深圳招聘

tea'stone是一个探索茶饮美学、极具原创精神的中国纯茶新零售品牌，目前正处于高速发展阶段，人力资源工作也正朝着更体系化、完善化的方向进化迭代，我们希望在此时邀请到一位HR高级经理，如果你精通薪酬绩效模块，具备专业化人力资源体系搭建视角与能力，渴望职业价值的成就感，欢迎加入我们。

你的工作日常：
1、 根据公司发展战略规划，协助HRD搭建人力资源体系，提出专业角度的方案及建议；
2、运用科学的工具，推动指导人才招募、人才发展与保留、人才盘点、文化建设等人资全盘相关工作的落地；
3、 与部门各模块伙伴合力，牵头梳理出既专业又灵活贴合业务，且具有tea'stone专属特色的人力资源各项工作标准；
4、 从激励人才的角度出发，主导搭建公司职级薪酬体系、激励体系（短期、中期、长期激励）、福利体系，并进行激励有效性评估，持续优化迭代；
5、 开展对标公司的薪酬调研，结合公司内部薪酬水平盘点，优化薪酬结构，提升人才市场竞争力；
6、 定期进行人力成本、组织效能等相关数据的深度分析，为公司管理层及各业务部门提供预警及决策依据。

你的工作环境：
1、华侨城创意园独栋美学空间，全天候立体音乐环绕，无敌景观的开放式大露台；
2、与一群优秀、坦诚、有灵气、有审美的伙伴共事，徜徉在包容、开放、自由的氛围中。

你的素质与才能：
1、 传承与创新是我们的基因，希望你在人力资源工作中传承精华，创新思考；
2、 你应具有本科以上学历，人力资源、经济、统计学、工商管理等相关专业；
3、 你应具备消费品类/新零售相关行业大型公司工作背景，3年以上薪酬绩效领域经验，5年以上人资全盘经验；
4、 你应熟练使用支撑人资体系搭建的相关专业工具；
5、 你曾经主导过系统的职级薪酬体系搭建或变革项目，有敏感的数据洞察力及数据分析能力，能看到薪酬数据背后的问题，你清楚薪酬体系搭建的逻辑，熟悉OKR、KPI、BSC等绩效管理工具；
6、 你应真诚、亲和，具备高自驱力、责任心，逻辑思维强，善于赋能，具备良好的职业道德和保密意识。

tea'stone
一个当代纯茶新零售品牌
中国茶全品类“沉浸式体验新零售模式”

tea'stone成立于2018年，陆续在深圳、上海、北京、广州、成都、武汉等一线与新一线城市开设“创意茶饮+社交空间+创新零售” 的全新形象概念店，深受年轻人追棒，同时已获得同创伟业、曾鸣教授与麦星两轮融资，成为消费市场现象级品牌。

tea'stone坚持守正创新，引领传统中国茶的当代化与年轻化，通过对茶饮美学和空间美学的不断探索，让沉默已久的喝茶语境 重焕生机，变成时尚有趣的茶生活体验，建立对本土纯茶茶饮的认可和自信，吸引更多年轻人关注中国茶，喜欢中国茶。

目前tea'stone已经在深圳拥有5家门店：
-tea'stone华侨城香山里店
-tea'stone华侨城创意文化园店
-tea'stone平安金融中心店
-tea'stone万象天地店
-tea'stone前海万象店