深圳招聘

岗位职责：
1、新产品镀膜工艺可行性评估：根据客户新产品外观及功能特殊要求，结合厂内制程能力评估生产可行性；
2、新产品工艺制定及优化：根据产品外观及功能要求，评估制定产品生产工艺并进行测试优化；
3、量产工艺精细化及标准化：针对已确定生产工艺样品，对工艺进行细化分解，确定每一步管控标准，使生产工艺标准化；
5、异常分析与改善：针对样品或量产过程中遇到外观及性能异常，分析产生原因，制定改善措施；
6、全面负责及主导协调镀膜部门人员管理及各项生产活动；下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；
7、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；
8、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；
9、负责部门员工KPI绩效考核的实施。

任职要求：
1、25-40岁，大专以上学历，材料/化学/机械/光学或理工科相关专业；同行业及大型制造业优秀管理者可放宽；
2、熟悉复合板材手机后盖工艺或表面处理技术，了解复合板材料特性，熟练使用韩一2700镀膜机及喷涂镀膜设备，能独立测试制定镀膜工艺；
3、具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力；

    锦瑞新材是一家专注光学级PMMA、光学级PC、光学级PET、保护膜等光学工程塑胶材料的研究、生产与销售的专业公司，在显示视窗光学材料领域处于市场领先地位，已经成为国际国内各大手机笔记本品牌的指定供应商。公司于2015年4月在全国中小企业股份转让系统挂牌，股票简称：锦瑞新材，股票代码：832287.
   公司注册资本为6835万元，主要从事PMMA、PC、PET等塑料材料的表明加硬、防指纹、防污、防眩光处理，PE和PET保护膜的研发、生产及其他材料表面处理（如CD纹、拉丝纹转印、磁控溅射膜、ITO镀膜处理、卷绕真空镀膜等）。2015年年销售额3亿，目前员工1400余人（不含分公司及合资公司人数），海关、增值和所得税纳税额1130.18万元，深圳总公司面积22800㎡，上海实业公司面积5,000㎡。目前拥有一百多名具有多年从业经验的资深专业人士，并与日本、韩国、美国等多家业界***企业有着深入的技术与市场合作，与国内深圳大学、浙江工业大学等合作研发。在细分市场上，目前是业界光学级塑料板材的UV光固化、 非导连续真空电镀、卷绕真空镀膜全球***供应商。
作为业界领先供应商，公司产品应用于视窗、触摸屏、按键、IML、家电装饰面板等制造领域，例如大屏智能手机的防爆膜纹路转印+电镀，触屏ITO膜的溅射镀膜，电池盖的纹路转印+电镀PET材料，人体工程小尺寸触屏手机树脂玻璃面板等等，主要终端客户包括SAMSUNG、NOKIA 、SONY、HP、HTC、ASUS、ACER、ZTE、HUAWEI、LENOVO、COOLPAD、OPPO、TCL、金立、小米等，供应给FOXCONN、BYD、PERLOS、AMPPHENOL、TRULY、欧菲、劲胜，捷荣等国内外专业生产商。
高起点、高技术、高投入是我公司的经营指导思想，目前公司拥有国际先进的大型卷绕真空镀膜设备2台、喷淋硬化生产线3条、连续磁控溅射镀膜线3条，UV转印机8台，保护膜生产线3条，EB卷绕真空镀膜机22台。
   公司坚持以人为本，人尽其才的用人原则，会给优秀人才广阔的发展空间和平台，公司采取人性化与制度相结合的管理方式，让每位员工的价值得到充分的体现。


我们为员工提供：
一、充满挑战的发展空间
    赢家的职业生涯规划注重个人潜能的发挥、个人素质的提高、生活品质的改善和个人价值的实现，赢家在把员工视为公司发展真正的推动者的同时，更认为“员工生涯规划的实现是以个人的努力奋斗为基础的”，鼓励员工站在公司的角度考虑规划，将发展的动力内化给员工，促使员工无形中与公司共同成长。
二、富有竞争的薪酬待遇
薪资：公司为员工提供行业内有市场竞争力的薪资，并根据每年的市场薪酬水平变化和个人业绩表现情况对员工的工资进行年度薪酬规划，保证员工薪资在同行业中具有较高竞争力。对于公司需要的优秀人才，将提供更具吸引力的薪资。
业绩奖金： 除了固定工资之外，公司还会根据员工在该年度工作业绩表现及公司年度目标达成情况发放奖金以激励员工。
三、完善的福利制度
在中秋节、国庆节、春节等传统节日和员工生日、结婚，公司都会为每位员工发放礼金或精美礼品；
公司每年至少组织一次全体员工的旅游休假活动，以保证员工工作和生活的平衡；
四、健全稳定的社会保障
公司按照国家和各地相关规定入职即为员工缴纳五险一金;
五、素质技能的系统培训
新员工入职培训、企业内部培训、岗位专业技能培训等;
六、舒适优雅的环境氛围
花园式赢家工业园、全数码化写字楼、完备的宿舍、食堂等后勤服务。