深圳招聘

岗位职责：

    

1. 深入了解所支持事业部或业务线的业务现状，发展战略和团队状况，根据业务需求提供人力资源解决方案；
2. 协助业务部门搭建并完善人员梯队，提供强有力的人员供给以及搭建人员梯队，需要具备较强的招聘能力及结果导向；
3. 定期进行组织盘点、在招聘、绩效、培训、员工关系、人员的选用育留上给出合理的建议并能落地实施；
4. 主动与管理层、业务负责人及员工进行多种形式的有效沟通，辅助业务部门管理者开展团队建设，团队环境调整，提高团队凝聚力，提升团队工作效能，并针对执行结果进行有效的反馈和改进；
5. 参与培训、绩效、内部激励、员工关系等人力资源工作，推动各人力工作在业务组织的落地与实施；

                        

    

岗位要求：

1. 本科以上学历，管理类相关专业；
2. 有从事互联网、新媒体、电商企业BP或招聘专员、经理工作经验的优先考虑；
3. 有企业文化及人才梯队建设项目操作经验，有从0—1团队组建项目经验；
4. 具备较强的业务理解能力、团队建设能力、计划执行能力以及较强的沟通能力；
5. 有客户和产品意识，由内到外的推动HR工作，善于独立思靠，对组织发展有创新思考和行动力；
6. 主动性强，有责任心，具备自我驱动意识，抗压性强；

奶糖派成立于2015年7月，是中国专注服务C+***的品牌，现已成为大杯文胸引领者（2020年天猫双11大杯文胸Top*品牌）。
创立之初，奶糖派看到了大杯女生不可为外人道的困扰，她们在面对自己的身材时有疑惑有焦虑，更多的是因找不到合适内衣所带来的苦恼。我们深入洞察发现，大多数人在选择内衣时存在认知盲区，不仅对文胸尺码充满困惑，而且对胸型差异在文胸选择时的影响鲜有了解，这些问题在大杯女生身上尤其突出。
为了解决大杯女生的烦恼，奶糖派大胆创新，开创7项数据尺码测算法，倡导***以测量数据为基础，更科学的选择内衣，并开创性地提出为大杯女生分胸型、分场景开发内衣的设计理念。经过近6年的产品打磨，至今已覆盖C到K杯全系54个尺码，提供49种专属杯型，为大杯女生提供一站式内衣解决方案。我们希望帮助更多大杯***建立科学穿戴内衣、科学管理胸部的理念，让她们更自由地享受美好生活。
作为最近崛起的国货品牌，自2016年6月产品正式上线以来，奶糖派连续5年增长超过100%，复购率远超同行。2020年销售额突破1个亿，入选天猫新锐国货品牌；同时以关怀小众群体，荣获2020新世相X浪潮产品奖关怀金奖。2021年38女王节，奶糖派成为***进入李佳琦直播间的大杯文胸品牌；5月奶糖派品牌升级官宣，由天猫宝藏新品牌和新世相共同发布，活动首日分别获得内衣行业单品排行榜TOP*和品牌排名榜TOP*。
奶糖派提供开放、简单、坦诚、包容、高绩效的工作环境，在这里：
风景这边更好，抬头就能看到小蛮腰；
红包来了响不停，节日礼品amazing；
海量零食任你选，工作饿了不用慌；
内衣多到穿不完，家人内衣要承包。
团队年轻有活力，告别职场的油腻；
95后女生是主流，精致时尚引潮流；
组织层级非常少，不用给领导拎包；
简单直接沟通快，直呼昵称显可爱；
Leader团队背景棒，阿里宝洁等大厂；
学习成长大佬带，新技能get， up up up；
大团队base广州(珠江新城高德置地春广场)，
部分成员base深圳、北京、上海、长沙、海口、无锡、东莞、佛山，
只要工作产出好，工作地点没烦恼
期待积极，有梦想，有超强学习力的你加入，一起帮助大杯女生实现内衣自由吧！