深圳招聘

岗位要求：
1、本科以上学历，行政管理或人力资源专业，6年以上人力行政经验，其中管理相关工作经验5年以上；
2、受过现代人力行政管理、劳动法规、管理能力开发等方面的培训；
3、对人力资源各模块具有丰富的实践经验；
4、熟悉国家及当地合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
5、适应能力、抗压能力强，高效的执行力；
6、熟悉当地政府各职能部门办事流程，有较强的社会人际关系尤佳。

岗位职责：
1、负责人事行政制度建设、建立和完善各模块体系和流程，并推动实施；
2、负责培训、考核、薪酬、员工关系、企业文化等各项人力资源管理工作；
3、负责公司办公、证照、会议等行政管理。