深圳招聘

岗位职责：

1. 负责公司人力资源部规章制度的建立、修订与实施；
2. 负责公司月度、季度、年度人力资源计划及总结分析报告；
3. 负责人力资源招聘、培训；
4. 负责薪资统计、审核；
5. 负责薪资及福利体系的合理化设计及员工薪资调整计划的制定和实施；
6. 负责协助领导开发绩效工具并组织绩效考核；
7. 负责受理员工投诉和劳动纠纷处理；
8. 完成上级领导交办的所有工作任务。

任职资格：

1. 人力资源工作2年以上；
2. 人力资源、企业管理、法律相关专业毕业，大专学历以上；
3. 具有良好的沟通协调能力及甄选鉴别能力，有较强的团队协作精神；
4. 熟练操作运用办公软件；
5. 认同公司企业文化，遵守制度，服从管理；
6. 品行端正、爱岗敬业。

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