深圳招聘

1、根据集团中长期发展战略，全面统筹规划、推动公司人力资源战略的制定与实施，对公司人力资源管理目标进行计划与管理。

2、完善公司组织架构及岗位管理机制，科学建立岗位工作分析及人力配置管理体系，合理有效编制、控制、分析及管控人力成本。

3、建立并完善公司人力资源管理体系，设计适合公司发展的人力资源管理模式制定和完善招聘与培训、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理及企业文化等体系。

4、深入业务，能敏锐抓住公司及团队痛点，能运用各种专业工具、方法解决实际问题，针对结果进行有效的反馈并提出意见。

5、向公司领导层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。

6、根据集团企业文化工作指引，全面负责公司企业文化的塑造、倡导、维护与传播，同时积极开展各项企业文化活动，加强企业文化建设。

7、为公司中基层管理者进行职业生涯规划设计，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。

8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

9、指导部门人员日常人力资源管理工作，持续提升公司人力资源方面的竞争力。

任职资格:

1、 本科及以上学历，全日制统招人力资源、管理或相关专业。多年专职人力资源从业经验，其中3年以上大中型人力资源同职工作经验。有产销研一体、珠宝类从业背景优先考虑。

2、熟悉现代企业人力资源领先的管理模式，具备先进的人力资源理念，对人力资源管理有系统性的认知及实践经验的积累，能够执行公司的实际运作。

3、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和分析能力；具备优秀的外联与公关能力及解决突发事件的能力。持有人力资源管理师二级证书。

4、熟悉国家和地方涉及人力资源管理的法律法规及政策，规避公司用工法律风险，有构建和谐劳动关系和劳动纠纷处理经验。

5、具有良好的职业素养、敬业负责，有较强的抗压性及实操能力。

联系电话：13760488152（郑先生），合则约见、***。

 德诚集团是一家集意策划、研发设计、制造加工、品牌营销为一体的大型现代化集团，2015完成黄金珠宝产业链的全面覆盖，为助力德诚珠宝强势进军珠宝零售行业，德诚集团进行战略整合，将集团旗下沉淀10余载的传统黄金品牌“德诚黄金”全面升级为“金德尚”，以“传播黄金珠宝文化典范”为品牌愿景，以“精湛工艺。创新设计”为核心理念，传承中国黄金文化，并将当下国际黄金时间潮流文化融入时尚黄金设计之中，融中西黄金文化之美，打造黄金珠宝文化时尚标杆。
    公司在不断发展壮大的过程中，持续引进优秀的管理和营销人才，建立完善的激励机制，务实的帮助每一位员工制定个人职业生涯发展规划，打造一流的经营团队。 公司相关激励/福利如下：
     1、员工可享有相关的内训及外训，公司提供良好的晋升发展平台（管理或技术)；
     2、每年可享有调薪机会，技术学徒每年可享有多次调薪机会；
     3、享有专项改善/创新等专项奖励（如增加经济效益/成本节约/服务创新/管理改善等）；
     4、每年进行评优评先，发放证书及奖金，优秀员工可参加免费旅游等活动；
     5、根据国定相关规定，按规定可享有国家规定的法假、婚假等有薪假期；
     6、按照公司规定，可为员工购买社会保险；
     7、免费提供工作餐(工厂一日三餐)；
     8、免费提供住宿（宿舍有空调热水淋浴，提供夫妻房）；
     9、免费为员工举办生日会；
     10、不定期组织员工举办集体活动，可参加相关俱乐部团队活动；
     11、公司设立福利基金，可为特别员工提供经济关怀与救助；
     12、年底员工可享有内部优惠购金机会；
     13、根据整体经营效益，视情况发放年终奖。