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此职位针对公司运营的某个品牌，全权负责新品牌的运营

岗位职责：1.主持拟订公司中长期发展规划和年度经营计划并组织实施，保证经营目标的实现；2.建立健全公司内部管理机构设置方案和管理体系、管理制度、责任制度、基本管理制度；，并建立健全落实措施，确保公司的良性运作。3.指导协调公司各职能部门工作，考核指导各职能部门负责人，审批公司财务预算、决算，控制公司各项开支和成本情况，开源节流，提高公司经济效益。保证公司管理体系科学、有效、高速运行；4.致力于培育公司核心竞争力，建设保证公司永续经营的企业文化；5.主持办公例会、管理评审会议、年终总结会议；6.主持公司的基本团队建设、规范内部管理；7.拟订公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；8.审核签发以公司名义发出的文件；9.主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；10.向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；11.及时处理好职权范围内的各项日常事务。

工作权利：1.公司重大问题的决策权；2.向董事会提出公司经营目标的建议权；3.对副总、总监人事任免建议权；4.对公司各项工作的监控权；对公司员工奖惩的决定权；5.对上下级之间工作争议的裁决权；6.对所属下级的管理水平、业务水平及业绩的考核权；7.董事会预算内的财物审批权。

岗位要求：男，35岁以上，管理类专业全日制大学本科以上学历，6年以上品牌经营中等规模以上企业高层管理经验，12年以上销售管理经验，有珠宝首饰、服装、钟表类品牌连锁经营高层管理经验尤佳；接受过营销管理、人力资源管理、财物管理等系统培训，全面而系统的管理管理知识和管理经验；具有很强的领导能力、判断和决策能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力、团队管理能力、费用控制能力。；具有良好的职业道德，人格魅力、感召力、影响力，极强的工作责任心和事业心。