深圳招聘

1.根据公司经营发展需要及总经理要求修改人力资源管理制度并监督执行；

2.负责公司对外宣传PPT及商务资质材料的管理；

3.主导公司招聘工作并协调重要岗位的人员安排，确保各重要岗位的人选；

4.制订年度员工培训计划并组织实施，对培训效果进行评估；

5.负责企业绩效月度、季度、年度跟进及汇总；

6.员工关系处理及协调；

7.市、区级科技补贴政策了解，咨询机构对接，补贴申报及系统填报，维护；

8.公司研发立项报告、研发情况表，研发决议编写。

任职资格：

1、至少2年以上人事行政工作经验；

2、文字功底较好

3、熟练操作PPT、Word、ECXLE 等办公软件

4、大专以上学历，人力资源管理或文秘专业

深圳市新兴达科技发展有限公司是专业为客户提供IT系统集成、多平台技术服务以及教育培训的高科技企业。公司倡导新兴技术服务客户的理念，建设多层次、多方面、合理地域分布的技术和服务队伍，较早的引入“服务集成”的理念，在IT服务方面形成基于ITIL的国际化标准管理的服务体系，为电信运营商、金融财税、政府、商业企业等按需提供不同层次的行业解决方案，从而更好地为客户提供全方位的技术服务。
公司经过多年发展，已获得了计算机信息系统集成资质、ISO9000 国际质量保证体系认证、深圳市政府采购供应商、ITSM服务管理认定示范企业等众多资质，并成为CISCO、H3C、华为、IBM、HP、Sun、Oracle、Microsoft等国际著名IT厂家的合作伙伴。
公司目标：“帮用户解决问题”，是每一个新兴达技术人员努力工作的目标，从服务方案设计到实施，从系统开发到安装调试服务、配件提供、技术培训、维护维修，新兴达一直不懈地致力于将国际先进的技术服务理念应用在我国的信息化建设中。
公司理念：“新兴技术、诚信服务”是新兴达对客户的永久承诺，引进和采用新兴达的先进技术服务于客户，并以诚信的态度为客户服务，使其达到双赢的和谐状态。
服务原则：本着“专业化、规范化、国际化”的原则， 新兴达成立了专门的客户服务中心，并设置了一套完整的服务体系，对故障等级、响应时间等服务要素进行了精确的定义，并形成了新兴达专业的服务流程，使服务过程量化和标准化，从而更好的提高服务质量。
技术优势：时至今日，新兴达在全体员工的通力合作及用户、厂商的大力支持下，已经发展成拥有网络、操作系统、数据库、软件各层次工程师，具有大型信息化工程项目设计、工程实施及工程管理能力的专业技术服务型公司。