深圳招聘

岗位职责：
1.负责企业培训项目发展战略的规划和实施；
2.根据企业战略发展需求，制订部门整体发展规划并组织实施；
3.企业学院的发展规划和教学管理；
4.在充分了解公司业务发展需求及各部门培训需求的基础上，制订年度培训计划，制定各阶段培训计划和预算，督导培训计划和方案的执行；
5/分公司培训计划的制定及实施；
6.负责各项教学管理制度---教学评估制度、教学培训制度等的制定、修改和完善；
7.制定教学管理工作计划，为公司重大的教学决策提供可行性研究报告；
8.全面负责项目推广、组织教学等指挥和协调工作；
9.不断挖掘、整合公司讲师资源，组织、指导并审核讲师新老课程的开发和修订，确保培训课程质量；
10.教学资源信息的统计，监督授课质量，并不断制订提高教学方案与方法；
11.日常培训的组织管理，拓展培训渠道和培训资源。

任职资格：
1.本科及以上学历，金融或管理相关专业；
2.8年以上培训相关工作经验，5年以上管理经验，具备金融、投资、证券行业工作背景优先；
3.具备较强的系统规划能力、逻辑思维能力、表达能力及自我学习能力；
4.能够对其他的整体人才培养进行把控，根据人才梯队建设目标，安排和实施各类培训，对培训效果具有较强的监控能力；
5.具备个人擅长的培训课程类型，同时能够指导和发展他人，进行培训团队的管理和考核；
6.具备较强的课程开发能力，能根据规划组织及实施培训课程的开发。

    天津黄金之星贵金属经营有限公司（以下简称“黄金之星”）是金雅福集团旗下全资子公司，响应国家开发天津滨海新区、发展现代金融业“先行先试”政策号召，于2009年注册于天津滨海新区，主要经营天津贵金属交易所黄金、白银等贵金属现货及现货延期交收交易业务，并提供相关投资咨询服务，是天津贵金属交易所首批综合类会员（会员编号105）。
    黄金之星依托金雅福集团强大的黄金现货背景和多年的黄金珠宝交易经验，为广大投资者提供天津贵金属交易所黄金、白银投资交易平台和投资咨询服务，并同时提供现货黄金、白银的销售与回购业务。同时，集团开创全国首家黄金电子商务平台——珠宝之星，为客户提供远程实物黄金交收交易，与黄金之星同步满足客户从消费到投资理财的一站式服务。
公司企业文化：学习、创新、沟通、宽容
              诚信、务实、稳健、高效
薪酬：
我们薪酬确定的原则是：内部公平性，外部竞争力。
薪酬定位依据：公司战略、公司效益、行业人才市场价格、人员流动半径、地域工资水平及职位价值。
职能类：基本工资＋补贴+季度奖＋年终奖
市场类：基本工资＋提成＋年终奖
每年一次的调薪机会

福利：

现金福利：您辛勤工作的结果除了体现在每月的月薪上，还体现在以下方面：
年终奖
绩效奖
年终优秀员工评选
非现金福利：
员工活动基金
员工年度旅游
招调工名额
节日感谢福利
员工结婚、生育、因病住院赠送礼物或慰问金
员工生日礼物
员工图书馆
各种培训机会、晋升空间
员工购买黄金、钻石、翡翠饰品享受成本价