深圳招聘

岗位职责：

1、完成人力、行政相关工作，独立负责部门基础工作；

2、参与人力资源招聘、培训、组织发展、绩效、员工关系、薪酬、企业文化等一个或多个领域的具体工作落地； 

3、参与相关模块管理项目的策划及落地； 

4、 完成专业知识积累及沉淀，完善相关模块的体系搭建，完成工具、方法的持续提升改进。

任职要求：

1、2022届全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先； 

2、具有较强的沟通协调能力，办事踏实、耐心、仔细；

4、熟练掌握PS、AI、PR等相关设计软件；

3、熟练掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等常用办公软件。

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