深圳招聘

工作内容：

 

1、了解掌握各部门的用人需求；

2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

3、负责网络招聘渠道效果分析、给出合理化建议；

4、负责制定新员工培训计划，跟进新员工入职的各项相关事宜；

5、维护人才储备库。

6、公司行政人事等相关工作及部门内部日常事务工作。

 

任职资格：

 

1、大专以上学历，两年以上招聘工作经验；熟悉国家相关法律法规；

2、开朗、热情、善于人文关怀，观察能力强；

3、积极主动，有责任心，工作有耐心、办事效率高；

4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

5、较强的表达能力及书写能力，逻辑思维强；

6、有较好的应急和应变能力。

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