深圳招聘

1.   参与集团经营计划制定，完成集团经营计划在行政人力资源中心的分解和落实，制定年度、月度工作计划；

2.   组织集团行政、人力资源管理制度的修订，跟进颁布实施，及执行；

3.   协助领导完成集团人力资源成本预算和本部门年度费用预算，并监控实际费用的支出；

4.   集团招聘渠道拓展、招聘组织实施、人员测评标准制定等；

5.   搭建集团的人才梯队成长体系和人才培养计划；

6.   建立和优化集团人力资源绩效管理体系，对集团员工、各区域总经理进行绩效考核和过程监督；

7.  负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系；

8.  负责集团的行政管理工作，包括公文、档案、印章、固定资产、车辆、安全消防进行管理；

    

任职要求：

1、人力资源管理或行政管理类专业，大学本科及以上学历；

2、具备现代行政人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉劳动合同法，熟悉劳动人事政策、法规和工作流程；

3、具有较强的组织协调能力，出色的沟通能力和团队建设能力；

4、5年以上人力资源、行政管理工作经验，其中至少含3年以上高层管理岗位工作经验。

    从一九八六年始创于香港的“万裕集团MAXYEE GROUP”（前身汉华香港企业）起步，万裕经过三十多载的岁月洗礼、市场磨砺，今天已经发展成为一家以文化教育、医疗生物制药为主业，带动房地产产业发展，以金融投资、防伪技术、物业管理、建筑、包装配套材料及贸易为辅业，在中国香港、美国、新加坡以及中国大陆的云南、陕西、江苏、广东等省份均设立有产业子集团和分支机构。
    集团旗下还拥有上市公司——陕西金叶科教集团股份有限公司（证券代码000812）。该公司是西北地区烟标印刷和烟用丝束咀棒产业的龙头企业，于1998年在深圳证券交易所挂牌上市。公司业务涉及烟草配套、高等教育、房地产、互联网智慧校园、贸易、金融等诸多领域。旗下西北工业大学明德学院是国家教育部批准设立的二本普通高等学校，在陕西独立院校中处于领先地位。