深圳招聘

1.完善和修正各部门各岗位的岗位说明书，健全公司的人力资源制度的相关流程

2.制定公司内部合理的薪酬结构和薪酬等级制度，匹配企业职位体系制定薪酬管理体系，增加公司薪酬的市场竞争力，以吸引公司需要的人才

3.设计绩效管理方案，细化绩效管理的具体流程，推广绩效考核工具和方法，协助各部门使用专业方法提取绩效指标，保证各级绩效指标具有战略指向性

4.熟悉国家劳动人事政策法规；熟悉薪酬福利管理规定；EXCEL操作熟练

5.核算人员的奖金，编制员工工资报表，保证工资的按时发放

职位要求：

1.本科及以上学历，2年以上人力资源管理工作经验，2年以上同岗位经验，精通各种绩效管理工具，熟悉薪酬体系建设工作；

2. 具有较强的内外部沟通和协调能力,较强的数据分析能力、逻辑思维能力、原则性强，具有较高的抗压能力；

福利待遇：

1、公司提供带薪培训，试用期1-3个月

2、每年至少1次调薪机会；广阔的晋升空间；

3、享有国家规定节假日，每逢端午、中秋、春节等提供节日礼金/礼品；

4、享有带薪年假、婚假、产假、病假等；

5、定期组织员工活动，包括聚餐、年度旅游活动等。

工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休

深圳市鑫隆源信息科技有限公司，是一家全球范围的专业企业服务机构，拥有香港信托或公司服务提供者牌照（TC005603/TC005646）， 以及会计师事务所牌照（M0785）。公司自成立以来，不断完善全球业务网络，涵盖多元化的企业服务，专注提供海外离岸公司注册、境外银行开户、全球税务筹划、国际律师公证等企业一站式服务。
伴随着国际经济活动的发展，与其相关的国际税务问题也越来越被各国政府重视，众多像国际市场进军的企业也亟待了解跨国经营的国际税收环境和国际税务筹划方法。鑫隆源合伙人大多拥有多个国际和地区会计师公会的执照，如中国注册会计师协会（CICPA）、香港会计师公会（HKICPA）、特许公认会计师公会（ACCA）、新加坡会计师协会（ICPAS）、英格兰及威尔士特许会计师协会（ICAEW）、澳洲会计师公会（CPAAUS）等，其特长在于熟悉国际商务，精通多个税务管辖区法律，处理复杂跨国税务问题；我们一直致力于为广大中小型企业、创业者和中外投资者提供最优质齐全的“企业一站式服务”； 为世界各地客户的不同需求提供多元化国际商务服务。