深圳招聘

岗位职责：

1、协助总公司建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

 

任职资格：

1、人力资源或相关专业本科以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、具备良好的文字功底，能进行公文写作；熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 

                                       深圳市惠灵通科技有限公司简介
    深圳市惠灵通科技有限公司成立于2005年，之前叫“辉皇科技”，95年进入DIY行业； 2001年以来，在确保根植深圳华强北IT商业圈的基础上，逐步建立起辐射珠江三角洲乃至整个华南地区电脑配件市场的营销网络．公司不但拥有精心打造的赛格、华强等品牌展销柜台营销网点，而且在华南地区形成了包括装机商、二批商、零售商在内的实力雄厚的分销渠道，创建了自主品牌“辉皇”机箱、电源等，为品牌电脑配件提供了一个广阔的销售市场。2009年以来，随着DIY市场的下滑，我公司开始转型，先后利用航嘉工控电源、适配器电源、航嘉服务器电源开拓市场，同时引进航嘉显示器、联想显示器等产品。通过多年的艰辛努力，我们在行业保持良好的发展。
    公司的发展，日新月异，公司现有员工近40人，大专以上20多人。在DIY市场面临下滑的情况下，惠灵通的高层屡屡洞悉先机，紧跟航嘉前进，以做全航嘉产品为宗旨。新营销模式的创立，新产品战略的设定和修正，使企业在最短的时间内逐步纳入健康、稳健、高速发展的轨道，公司的营业额逐年增长；正是惠灵通这种造就人才，善用人才的环境，成就了今日的辉煌。与时俱进，惠灵通追求更快、更高、更强的企业精神和“汗水”、“拼博”、“荣誉”的人文精神。
    公司荣誉 2011-2014年荣获“深圳市电脑经销商商会”常务理事单位。