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人力资源主管(代招聘)

深圳市宏才方略企业管理咨询有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司行业:教育/培训/院校

职位信息

  • 发布日期:2015-05-22
  • 工作地点:深圳
  • 招聘人数:1
  • 职位类别:人事主管  

职位描述

岗位职责
1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;
4、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;
6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

任职资格
1、人力资源相关专业本科毕业,从事人力资源三年以上;
2、熟悉员工入职、离职、社会保险;
3、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;
6、具备良好的学习能力。

此岗位属于深圳市赛驰实业发展有限公司代招聘职位。

深圳市赛驰实业发展有限公司成立于2002年11月,是一家私营企业。公司是深圳区华菱星马汽车的经销商,也是深圳汽车零售行业中最具有规模和影响力的民营企业之一。
赛驰秉承以人为本,繁荣市场经济、成为商用车的最佳选择为经营理念,以“诚信”为服务宗旨,赢得了广大消费者的信赖,先后多次获得华菱汽车“优秀经销商”的殊荣。
深圳市赛驰华菱星马汽车销售中心位于---深圳市南山区深云路沙河建工村南侧1号,经营面积有2000余平方米,经营的汽车品牌有华菱、星马,品类涉及载货车、牵引车、自卸车、搅拌车、泵车、散装水泥车、油罐车等及相关配件。

公司介绍

公司简介:
 
 
 
宏才人文教练机构是一家多元化致力于人力资本开发的公司。
 
宏才通过教练型领导力训练体系,倡导个人终身学习,持续支持企业创建学习型组织;宏才致力于提供企业教练技术服务,协助企业从不同的层面发掘员工的潜能,从而提升企业效益;宏才同时注重青少年的潜能开发,有效提升青少年的综合素质。至2012年深圳宏才已在重庆、广州、两座城市开办了重庆栎材、广州栎材两家合作机构,并成立了成都宏才、西安众泽、南昌纵横分支机构。
 

 
 
我们的优势:
 
 
 
 专业资深的导师团队
 
 中国本土化教练技术领先研究机构
 
与企业实践相结合的理论系统

 完善规范的运作体系
 
 
 
服务内容

 
 
 企业人力资本管理顾问
 
教练型领导训练计划
 
专业教练培养计划
 
青少年潜能开发

年企业教练服务平台

 
 
企业文化:
 
 
 
企业使命

致力于推广和普及中国本土化的教练文化。
 
 
 
企业愿景
 
以多元化的人文产业,提升国人的综合素质,

创造精神与物质和谐的社会。

 
 
企业理念
 
创造价值 实现梦想
 
 
 
教练理念
 
激扬禀赋 启导宏才

觉因 厚道 植术

 
 
公益活动:
 
 
 
宏才人文教练机构以真诚为怀,身体力行的诠释“取之社会,回馈社会”的企业社会责任,为促进和发展中国贫困地区教育事业做出切实的贡献。为此,宏才人文教练机构与中国青少年发展基金会建立长期的合作关系。目前在建的项目包括:“希望工程图书室”,“希望工程快乐体育行动”等,并计划每年援建一所”宏才希望小学“。
 
 
 
宏才人文教练机构还与深圳市关心下一代工作委员会积极联系,开展了捐资助学,帮助失学辍学儿童等多项社会公益活动。

 
 
爱与和谐:

 
 
“爱与和谐”是一项大型的社会公益活动。它以生动活泼的体验形式来落实素质教育的内涵。学生、老师和家长通过活动发掘平时的沟通模式,从而重新构建彼此之间更加有效而密切的沟通和了解,增进彼此的互信和关怀,为社会新一代创造一个更好的成长环境。此活动已在国内数省举办了数十场,为所有参与者带来了很多的欢乐与感动,也留下了无数动人的故事......
 



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