深圳招聘

1、负责连锁门店的日常营运管理，制定月度、季度、年度销售计划，并带领团队完成公司任务指标；

2、对区域内所辖门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责；

3、达成月度、季度、年度各项业绩预估指标，对各项成本进行有效的控制；

4、对区域内门店的营运管理工作负责，协助并指导区域内门店在人员、货品、物料、设备、清洁、突发事件等方面所涉及的工作培训与管理；

5、传达公司的政策和制度，对公司所制定的各项规章制度和产品、服务操作规范等的执行情况进行追踪检查，及时反馈相关建议；

6、定期进行巡店检查，发现问题及时回馈店长，并制定改善计划；同时监督其执行情况；

7、对区域内店长及各级管理人员进行思想沟通及工作辅导，提高店内管理人员的整体管理能力，从而提升门店的各项指标；

8、负责与其他各相关部门（财务、市场、研发、后勤物流、生产）进行沟通、协调，保障门店的正常运转.

任职资格：

1、年龄25--35岁，大专以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业优先；男女不限；

2、具有丰富的管理能力，对中国餐饮市场有着丰富的拓展定位方式，对于国内外的餐饮行情能掌握一定的最新资讯；

3、具有3年以上餐饮管理经验者优先，对连锁行业渠道运作、市场销售有较强理解；

4、具有很强的计划、组织、执行、协调能力，良好的语言表达、沟通能力，具备处理突发事件所需要的技巧和方法；

5、能力优秀者可适当放宽要求

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