深圳招聘

【写给有心找工作你的一段话】
一、关于选工作
深圳之大，不知何地是归处
深圳之小，你我相遇在此时。
现在茫茫人海普遍面临找真正合适自己的工作很难，各种噱头标题让人难以抉择，甚至绝大多数面试官都是捡好听的说，或者是高高在上的姿态敷衍提问，不会过多倾听面试者的心声，对于大多数面试者来说很难分辨清楚岗位是否真的合适自己，是否是自己想要的工作，适不适合长期发展，但是对于招聘者而言也会面临同样的问题，很容易和彼此适合的人才擦肩而过，深圳是一个相对压力较大的城市，很多伙伴和我一样都是有想法，想打拼，想做出一番事业学一身本事，希望能遇到一个人生贵人与伯乐，从赚钱锻炼人的角度，除了自己高风险创业以外，如果你的学历一般，或者没有背景资历，随便找一份拿着刚刚好鸡肋的工资，很可能成为这个城市的炮灰，销售行业相对是一个上限很高的行业，也是一个能立马可以体现自己价值的工作，很多人总是感觉自己满腔热血，想改变人生命运却无法有个好的平台去踏实的做一番事情，销售行业里面也有各种销售岗位，大多数是属于快销，客服接待类的销售，基本上和自己能力挂钩不大，更多的是简单重复的服务过程，或者就是电销，每天反反复复的打电话，毫无成长可言，很多时候靠高业绩靠运气，且不适合长期发展。


二、关于这个行业
很多伙伴对于房地产行业完全陌生，大多数印象就是在深圳卖一套房子很赚钱，很暴利，或者就是房子很难卖，各种忽悠发传单电话销售等等，其实和你想的完全不一样，那是十年前小公司没有平台资源、移动互联网还没有发展的时候，一堆虚假信息和低素质人员现在基本被行业淘汰了，试想一下你是客户你会找这样的人服务吗，肯定不会，你会找一位办事靠谱且资深专业，观点比较中肯能为你提供价值的人服务成交，甚至有人觉得销售工作很low，我的看法是low的人做什么都是low的。
我之前服务过的客户对我评价都很高，甚至很多都跟我是很好的朋友，每一个劳动者岗位都值得别人尊重，销售核心本质是脑力劳动远远大于你体力的付出，不是随便夸夸其谈，我们客户来源都是上市平台(贝壳找房)进线，咨询买卖+租赁房产交易。
目前公司市值5000亿+（国内房地产行业市值TO1），2020年胡润世界500强排名170名，背靠大树好乘凉，这也是我们公司的优势，决定一个销售伙伴业绩的70%是流量客源，你能力再强，没有客源价值等于0，客源如何获取我与团队的师傅们会手把手教你的，剩下的能力方面你自身起码情商智商在线，有一定的赚钱欲望，包括价值观比较正，不然融入不了团队。
深圳是一个聪明人赚聪明人的钱的地方，身体与脑袋努力缺一不可，所以这行业是一个人才洼地行业

三、关于我和我们团队
我叫刘苑，江西赣州人，2013年大学毕业后加入了这个行业，在房地产行业做了8年，在链家三年内连升9级，连续三年获得百万经纪人且入围公司精英社，买了三套房子（老家一套，深圳两套）。团队人数25人，70%以上都是95年左右的本科生，平均年龄25岁,都是很有朝气蓬勃的一群小伙伴，近两年和团队创造了一些小成绩：
A：2019年年度千万店面（深圳链家500家门店只有10家获此殊荣）；
B：2019年团队培养了3位百万经纪人，2020年团队培养了7位商圈经理，连续三个季度获得公司优秀人才培养奖。
C、2020年3-7月，连续5个月业绩破百万，全深圳只有3家门店达到；2020全年业绩排名罗盐大部第2名；
D、团队专做罗湖名校学位房+深圳新房业务，入职后有百万经纪人带教。
 
四、你是否适合销售呢?
你之前的工作经历，是否有经验都没关系，因为他只能代表你的过去，无法代表你的未来，我也有自信和能力把你一手带起来，找工作很多时候也是缘分，如果你看了上面信息有对行业重新认识，如果是一个有想法的人，想真正做点事情，就不要随便找一份一眼望到头的工作敷衍自己，可以立马联系我，相信优秀的人是相互吸引的，我们虽然很平凡，但我们绝对不平庸，让我们一起来了深圳就做真正的深圳人。

五、关于我们的薪资待遇及要求
薪资待遇:
无责任底薪6000元+2000元绩效;
2、转正后底薪6000+高额提成（提成为佣金35%到85%）
3、五险一金，公司激励旅游，互助金

4、入职享有5天年假，如果你是女生或者有家庭，可额外享有每月1天的假期（我们倡导努力工作是为了更好的回馈自己和家庭）
工作要求:
1 、全日制本科以上学历，年龄20-39周岁。
2、 有强烈的责任感、荣辱感和目标感。
3 、积极主动，愿意学习，吃苦耐劳。
4 、有强烈的赚钱欲望，以目标结果为导向。
5 、有C1驾照者优先（团队有配车，方便带客户看房）
PS:(销售工作主要靠的是勤奋、意愿、韧性；其次才是沟通能力，人脉关系等等，如果你看了我的信息，觉得我们属于同一路人，请联系我投递简历。我的电hua是：177前三+2281中间+8859尾号（薇X同号）。

链家是涉及资产管理服务、房产交易服务和房产金融服务为一体的综合性房地产服务商，业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、金融、理财、家装、家政等领域，是国内领先的全产业链房产服务平台。
链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连、济南、厦门、沈阳、杭州、苏州、珠海、东莞、武汉、长沙等30个城市，完成了对环渤海经济带、华东经济带、西南经济带、华中经济带、华南与海峡经济带的业务布局，为所覆盖的2.4亿城市人口提供综合服务，2016年及2017年链家完成GMV超过1万亿。
深圳链家现有7000余名经纪人、500多家门店聚焦于深圳成交最旺盛的70%社区，链家网公示的真实在售的无重复真房源超过28000套。在深圳，平均每5分钟就有一笔二手房交易在链家经纪人的努力下达成。

推动行业健康发展
？    推动服务和流程标准化
？    不吃差价——2004年，链家在业内率先发起“透明交易 不吃差价”行动，链家在交易中明示收费标准，三方坐在一起签合同、中介公司不赚取差价成为行业标准。
？    资金监管——链家早在2003年就推出了“百易安二手房资金托管”业务以确保用户的资金安全（业内***个二手房交易资金监管服务），2007年***个响应建委号召，与8大银行合作资金监管并***个公示账号；2013年在房地产行业***一个拿到央行第三方支付业务许可证。通过第三方的资金监管为用户挽回了潜在的巨额损失。
？    e张纸房源——2009年推出《e张房源纸》，使得看房时书面形式揭示房屋状况成为服务的标准配置。
？    建立集中交易中心——在交易中心实现银行、评估、公证、公积金等机构一站式办公，签约后有专门团队提供风控、代办服务，提升服务效率和用户体验，该举措成为行业标配。
？    真房源——链家***个提出在任何渠道发布的房源都符合“真实存在、真实在售、真实价格、真实图片”，发现假房源赔100元，成为行业房源信息发布的事实标准。同时，链家更是投入4亿建立了国内***的房源数据库，以确保从源头把控房源的真实性。
？    安心保障服务——链家是业内***提出保障承诺的企业，随后更是不断丰富和完善服务承诺，并于2015年宣布成立1亿元保障金兜底用户购房风险。目前链家的服务保障主要包括签前查封先行垫付、凶宅***原价回购、辐射超标***原价回购、物业欠费先行垫付、房屋漏水补固补偿、税费精算差额补偿、交易不成退代理费、真房源等安心承诺。链家通过不断完善服务保障体系，不但切实保障用户的切身利益，免去了用户的后顾之忧，而且推动行业更加重视保护用户的权益。近期已有业内同行效仿链家推出类似保障服务。
？    签约风险提示——签约时以报纸剪报、塑封件、视频等制式化方法提示交易常见风险。目前播放率97%以上，经纪人签约时必须对风险先做提示成为作业标准。
？    标价畸高房屋不做线上呈现——链家不参与，也不为恶意炒房的提供合作。凡遇到业主报价畸高的情况，链家不为其做线上展示。
？    推动经纪人的专业化和职业化
？    链家培训——在各地建立培训基地，新人入职50小时左右的培训，考试合格才入职，实习期到转正前要完成190小时以上的培训。
？    链家高考——经纪人每年要经历2次专业大考（闭卷、A/B卷、机读卡，全国16万人统一考，考试期间不营业）。其目的是巩固专业知识，是国家经纪人执业资格考试之外的必要补充。
？    人才招募——统招大专以上才可入职链家，提升行业人才素质。
？    经纪人作业红黄线——链家推出的《红黄线管理》明确了经纪人违规执业的标准。一年若2次黄线、或有严重违规都为红线，红线辞退永不录用。


链家销售团队没有空降兵，今天的销售人员，明天的高层管理者的后备人选。
输在犹豫，赢在行动。链家，广阔的平台，优秀的团队，期待优秀的你加入！