深圳招聘

1、熟悉人力资源六大模块，善于统筹、组织开展部门各项工作；

2、根据公司发展需求，制定招聘计划，组织面试完成各类岗位的人才储备；负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

3、负责建立行之有效的激励和约束机制；负责员工薪酬与福利制度的管理调整与执行；

4、负责公司后勤以及固定资产等日常性行政事务的管理与监督，对各项行政费用的预算、支出、执行并进行相应的掌控，确保公司行政工作有效的积极开展；

5、负责公司员工文化活动策划、统筹及执行；

6、负责与企业各部门的沟通、协调工作，处理部门的日常事务；

7、负责公司员工社会保险、劳动年检的办理；

8、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；

1、大学专科以上，人力资源管理、企业管理、行政管理、财务管理专业优先

2、5年以上人力资源管理相关工作经验，3年以上团队管理经验

3、很强的计划、组织、协调能力；较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；