深圳招聘

1.根据公司发展战略规划，落实公司组织架构，编制与实施公司年度人力资源规划；

 2.制定和完善人力资源与行政管理制度，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）； 

3.负责招聘体系的建设及优化，维护各类招聘渠道，保证人才引进质量；

 4.负责建立及维护中高端候选人关系，建立中高端人才储备体系；负责公司所有岗位的招聘，对应聘简历进行筛选，安排面试，进行初试、录用报批工作； 

5.根据公司业务发展与人才梯队建设，深入了解各部门业务与人员发展状况，组织开展有效的招聘工作； 

6.负责对新进员工关系维护，及时跟进并反馈结果。 

任职要求： 

1、全日制本科及以上学历，3年以上同等职位招聘经验，有猎头工作背景优先； 

2、对岗位分析、胜任素质模型和各种人才评价方法有一定了解； 

3、精通各类招聘渠道，在人才的招聘分析、甄选及录用有丰富的实操经验；

4、思维敏捷，有较好的洞察能力、沟通协调能力、抗压及执行能力；

5、具备高度的责任心及优秀的团队精神。 

6、熟悉人力资源管理六大模块，具备相关实践经验；擅长薪酬绩效、招聘两大模块；熟悉国家相关的政策、法律法规等； 

7、具备优秀的管理能力，较强的影响力、计划与执行力、组织与协调能力；

深圳华泓智能有限公司是芯片封测龙头企业江苏南通华达微电子集团与A股上市公司通富微电子股份有限公司投资成立的下属研发科技公司。
公司作为AMD稳定的战略合作伙伴，有深厚的半导体产业链背景和资源，具备优秀的研发人才队伍，致力于成为X86架构方案及产品的先进提供商；边缘计算方案及产品先进提供商和服务器方案及产品先进提供商。公司主要业务涵盖 AMD平台产品方案设计、移动端产品、桌面级产品、云游戏服务器、人工智能运算产品、工业控制产品等智能解决方案设计和AMD 处理器销售。

公司位于南山区桃源街道金骐智谷大厦，毗邻地铁五号线，工作地点便利。公司有良好的企业愿景和文化，崇尚公司与员工共同持续发展的管理理念，重视人才培育和发展；同时有规范的“五险一金”、优良的工作福利、股权激励及分红政策，同时具备良好的工作氛围，愿为各类人才提供展示自身才华的广阔平台。