深圳招聘

1、系统维护，员工关系维护，员工入离职、异动、晋升的处理；

2、根据公司发展战略,制定公司年度、季度培训计划并跟进实施；

3、搭建培训体系，对知识体系工作进行有效辅助指导，规范培训要求，定期培训及检查；

4、主导人才模型建设，编制公司人才评价方案并组织落实；

5、人才发展或干部管理相关制度的修订，推进干部管理与专业人才发展，完善人才发展档案。

3、良好的组织协调，沟通表达, 团队协作能力。

    卓越商业是卓越集团“城市综合运营的世界级标杆”发展战略下的核心业务板块之一，与其他业务板块协同，共同实现释放城市价值与客户价值的课题。经多年发展，卓越商业现已具备集商业策划、设计、招商、运营管理等核心业务能力为一体的商业地产项目开发运营管理能力。
    自2003年进入商业领域，卓越商业已成功进入广州、深圳、青岛、上海等城市，初步实现了卓越商业的全国性布局。
    卓越商业在一二线城市全面布局，在城市演进的机遇下，贴近用户行为路径，整合购物中心、商办商业、社区商业三条产品线，对位城市区域需求，精准落地运营商业项目，达成“城市商业综合运营标杆”的使命。未来5年卓越商业管理项目将达到15个，经营面积超过200万平米。