深圳招聘

岗位职责：

1、协助上级建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

2、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、熟悉相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、熟悉招聘工作流程。协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责考勤，钉钉，社保等

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、1年以上人事工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；

6、有亲和力及高度责任心

备注：上班时间：朝九晚六、每天7.5个小时，每周日休假，法定节假日休假，还有各种福利。公司老板95后，不仅帅气，还了解年轻人的思维，来感受老板的魅力吧.

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