深圳招聘

岗位职责：

1、按产品品类划分,负责Amazon市场调查分析, 寻找优质供应商以及优质产品；（不限制品类, 主要以家居、玩具、3C类产品为主）

2、分析Amazon平台上的热卖产品，并通过成本核算筛选出目标产品进行供应商开发，控制新产品的质量风险；

3、有敏锐的眼光，并对产品周期与价格能有比较准确的趋势判断与预测；

4、将开发的产品整理分类并做好相应的资料；

5、调研和判断现有产品市场，能独立补充和拓展产品线，并制定和执行开发计划；

6、定期汇报产品情报和开发进度；

7、提供初步销售建议，协助同事完成销售，并跟踪新产品销售状况；

8、能够对采购、物流等方面资源进行有效规划、整合及优化；

9、清楚各平台规则政策，懂得辨认侵权产品，能把握好开发出的新产品不会有侵权违规等问题。

任职资格：

1、大专以上学历，1-3年以上Amazon产品开发经验；

2、熟悉亚马逊产品开发流程，有较成熟的产品线开发经验和资源整合能力；

3、对市场有较强的敏感度和洞察力，熟悉市场消费者行为，对产品和市场定位有一定的认知和理解力；

4、较强的项目管理能力、分析能力，思维清晰，头脑敏锐，能够从大量数据和信息中有效的分析并提炼有价值的信息；

5、具有良好的沟通能力及团队合作能力。

工作时间：9:00-12:00,12:00-18:00， 大小周制。

工作地点：深圳龙华区观澜街道艺创国际中心1026（四号线观澜湖站B出口15米）

弗伦贸易（深圳）有限公司是一家专注于亚马逊的跨境电子商务外贸型企业。目前主要客户市场有欧洲、北美国家，主营产品包括电子，家居，户外，园艺，玩具等多个类目。公司为员工提供自由的工作环境，广阔的发展空间和人才培养和发展计划。公司的团队成员是由90，95后组成，是一只年轻高效且富有创造力的团队。公司业绩处于快速上升阶段，团队急需专业的人才加入。

企业愿景：
    依托运营平台，整合各方资源，把公司打造成为一个全方位、高速率且全面发展的跨境贸易公司。
公司坚信人才是公司最核心的竞争力，挖掘人才各方面潜力，重视员工的学习以及提升。人才考核以工作能力为评估标准，不推崇按资排辈，能者为先是公司晋升的不二法则。

我们能给予你的：
1.舒适的办公环境、人性化的管理、温馨舒适的团队氛围。
2.极具挑战力的薪酬，高于行业水平的提成制度。
3.公平的晋升机制，扁平化的架构，并设立合伙人制度。

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