深圳招聘

岗位职责:

1、根据公司的发展战略，了解业务部门的战略，深入理解对接单元的业务与人员发展状况，深度了解业务部门痛点，评估并明确组织发展对HR的需求，为业务部门提供专业的全方性建设方案并推动实施；

2、定期对组织进行盘点，推动公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人力管理活动在业务部门的落地与执行；

3、与业务负责人进行高度配合，推动业务负责人提升人力资源管理能力；

4、深入了解员工心理动态，与员工形成高效互动，扩展沟通渠道，保证信息在不同层级间的有效传递；

5、负责公司企业文化在对接单元的开展和推进，通过企业文化的建设，增强公司员工的凝聚力。

 

任职资格:

1、本科以上学历，人力资源管理或计算机相关专业，有跨境电商行业经验优先；

2、熟悉人力资源的流程体系，熟练人力资源六大模块，具备一定的OD视野，有较好的专业度；

3、具备业务的体感和视角、客户和产品意识，能由外而内的推动HR工作的执行落地，能有效的配合业务伙伴进行工作开展；

4、具备优秀项目管理能力，能整合资源与他人合作达成结果； 

5、具备优秀的自我成就导向、自我驱动意识、善于分享、能有效驱动团队成长。

福利待遇：

1. 五险一金：试用期即购买；

2. 上班时间：单双休，9:00-12:00,13:30-18:00；

3. 假日休息：法定带薪假全都有，入职满一年享有5天带薪年假！

4. 奖金激励：销售精英奖、爆款奖、全勤奖、优秀团队外国旅游等等，每月奖金拿不停！

5. 员工活动：每月都有茶话会和生日会，节假日主题活动应有尽有，礼品多多，红包多多！

6. 休闲娱乐：七大俱乐部（瑜伽、舞蹈、篮球、足球、羽毛球、乒乓球、户外），工作之余尽情玩乐！

7. 公寓住宿：临近公司并且配备空调，洗衣机，冰箱等家电，让员工享受家的温馨；

8. 氛    围：平均年龄25周岁，沟通零距离，相处无压力！

1. 为员工提供具有竞争优势的薪酬水平。

销售岗：底薪+提成；非销售岗：底薪+绩效奖+项目奖金。

2. 提供双通道晋升机制：

专业通道：初级--中级--高级--资深；

管理通道：专员--组长--主管--经理--总监；

实行宽带薪酬，高级销售与对应管理岗位待遇持平，专业和管理双通道发展。

3. 完善的人才发展体系：

公司内部设有入职培训、导师制、岗位技能提升、人才梯队培养等发展计划，不论你是乐于挑战的零经验新人还是经验丰富的业务能手，都可以在这里充实，提升自己。

4. 尊重且珍惜人才：

应届实习生在实习期间和正式员工享有等同的转正和晋升机会。

                                                公司简介
公司简介
  深圳环金科技有限公司成立于2009年，现有员工近1500人，总部位于“中国硅谷”之称的深圳市，并在湖南长沙建立了华中运营中心，在深圳及东莞拥有近5万平米的大型现代化仓储物流中心。公司产品涵盖：户外用品、家居、电脑配件、手机配件、车载用品、服装、宠物用品、手表首饰、美容保健、办公商业、玩具礼品等等几十个品类几十万种产品。业务范围遍布欧美、中东、东南亚等地，累计服务全球200多个国家数亿客户，为世界各地消费者提供极致的消费体验，是中国跨境电商行业的领军企业之一。
优厚的福利待遇
公司福利：
1. 五险一金：入职当月即购买社会保险及住房公积金；
2. 上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00（ 7.5小时工作制，单双休）；
3. 休息休假：享有法定带薪假期，入职满一年即有5天带薪年假；
4. 奖金激励：销售精英奖、爆款奖、全勤奖、优秀团队国外游等等，每月奖金拿不停！
5. 员工活动：每月都有分享会和生日会，节假日主题活动应有尽有，礼品多多！
6. 休闲娱乐：五大俱乐部（篮球、足球、羽毛球、乒乓球、户外），公司每月为各俱乐部提供2k-5k活动经费，工作之余尽情玩乐！
7. 住 宿：提供公寓式电梯房并且配备空调，洗衣机，热水器，冰箱等家电，让员工享受家的温馨；
8. 氛 围：平均年龄25岁，沟通零距离，相处无压力！
薪资待遇
1. 为员工提供具有竞争优势的薪酬体系：
销售岗：底薪+提成；非销售岗：底薪+其他（视岗位定）；
2.提供双通道季度晋升机制：
专业通道：专员--工程师--专家--顾问；
管理通道：专员--组长--主管--经理--总监；
销售岗位每个季度评级一次，职能岗位半年评级一次。专业和管理双通道发展。
3.完善的人才发展体系：
公司内部设有入职培训、专属一对一传帮带导师制、岗位技能提升、人才梯队等培养体系，不论你是乐于挑战的零经验新人还是经验丰富的业务能手，都可以在这里充实，提升自己。

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