深圳招聘

管培生实习 底薪6.4k起 提供住宿
乐有家控股集团纯大学生团队欢迎您！
我们的愿景: 有家的地方，就有乐有家。
我们的薪酬理念:员工富公司富，员工强公司强。
我们的核心价值观：真诚正义，先人后己。

〔我们的薪酬体系〕
1)本科学历7200起（5700底薪+1500绩效）
2)大专学历6400起（4900底薪+1500绩效）
3)同时，量化达标即可晋升置业经理岗位，绩效再加1500！
底薪只和考勤和日常行动有关系，与是否有业绩无关，另再享有55%-80%的高额奖金。

【福利】：
1、五险一金+专业讲师团队；
2、导师一对一带教；
3、每月一次晋升机会。
4、提供温馨宿舍。

〔我们的工作内容〕
1、新人入店：迅速熟悉商圈及房产知识——导师一对一、手把手教学。
2、 积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源；
3、根据客户需求意向，带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌；
4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养；
5、为客户提供优质服务——赢得客户信任，自然会有源源不断的介绍客户。

〔任职资格〕
1、年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜
2、想挑战高底薪高奖金，一周调休一天半，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；
3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；
4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；
5、想加入集团总部***实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。
【晋升路线，我是有梦想的】
 营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。
重点：每个月一次晋升机会

联系：毓秀主任：15139 696325
广州各大区均办公地点，通过面试后可以就近安排工作地点。
【主动是职场的***步，欢迎主动咨询】乐有家控股集团纯大学生团队欢迎您！
我们的愿景: 有家的地方，就有乐有家。
我们的薪酬理念:员工富公司富，员工强公司强。
我们的核心价值观：真诚正义，先人后己。

〔我们的薪酬体系〕
1)本科学历7200起（5700底薪+1500绩效）
2)大专学历6400起（4900底薪+1500绩效）
3)同时，量化达标即可晋升置业经理岗位，绩效再加1500！
底薪只和考勤和日常行动有关系，与是否有业绩无关，另再享有55%-80%的高额奖金。

【福利】：
1、五险一金+专业讲师团队；
2、导师一对一带教；
3、每月一次晋升机会。
4、提供温馨宿舍。

〔我们的工作内容〕
1、新人入店：迅速熟悉商圈及房产知识——导师一对一、手把手教学。
2、 积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源；
3、根据客户需求意向，带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌；
4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养；
5、为客户提供优质服务——赢得客户信任，自然会有源源不断的介绍客户。

〔任职资格〕
1、年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜
2、想挑战高底薪高奖金，一周调休一天半，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；
3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；
4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；
5、想加入集团总部***实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。
【晋升路线，我是有梦想的】
 营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。
重点：每个月一次晋升机会

联系：丽云主任
广州各大区均办公地点，通过面试后可以就近安排工作地点。
【主动是职场的***步，欢迎主动咨询】网络营销
【薪酬福利 】
1)本科学历无责任底薪7500起（6000保障底薪+1500绩效）
2)大专学历无责任底薪6800起（5300保障底薪+1500绩效）
3)同时，量化达标即可晋升置业经理岗位，绩效再加1500！
另再享有55%-80%的高额奖金。

更多福利：
1、基本福利——按照国家相关规定为员工上缴五险一金；
2、导师一对一带教；
3、每月一次的晋升机会；
4、提供温馨宿舍。

【职位信息 】
A：团队组成：大集团内纯大学生创业型团队：本科为主、大专/研究生为辅；平均年龄23岁；只招新手，筛选严格；这里是应届生创业的小天堂，年轻大胆有梦想！
B：高保障高提成：人均收入1.3万，80%以上员工月入过万！不玩数字游戏，不搞虚拟浮夸，真实敢晒，解释我们的收入都已经成为一个“幸福的烦恼”。
C：团队氛围：大集团标准，营销副总裁直管区域，管理高度扁平化，副总裁/副总经理直接指导工作开展！简单真诚、阳光透明，特别能吃苦、特别能战斗、特别能坚持是我们的团队精神。
D：晋升：平均每一个月左右一次竞聘晋升机会，入职过半月即可报名，公正客观笔试+群面公投，竞聘岗位多样，鼓励轮岗和合理异动；目前基地n位90后副总经理，90%以上店长为毕业一年以内应届生！
E：培训（导师制）：导师制带教，一对一日常化培训，严格培训，“每日一训+每日一考”是常态，快速提升个人能力，大宗商品交易既赚到又学到！

【我们的工作内容】
1、新人入店：迅速熟悉商圈及房产知识——导师一对一、手把手教学。
2、 积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源；
3、根据客户需求意向，带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌；
4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养；
5、为客户提供优质服务——赢得客户信任，自然会有源源不断的介绍客户。

【任职资格】
1、年满18周岁，大专及以上学历，接受实习生（学校课程全部结束即可），五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜
2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能“朝九晚九”（中途休息2.5个小时，劳逸结合）一周调休一天半，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；
3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；
4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；
5、想加入集团总部特种兵基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。
【晋升路线，我是有梦想的】
1、营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。
每个月一次晋升机会，入职最快到店长仅需1个月，入职最快到副总仅需半年，均为应届生！有梦想的你还在等什么，快来破纪录吧~~

【深圳各大区域办公地址交通分部，通过面试可就近安排工作地点】
龙华区：龙胜站、民治站
福田区：侨香站、车公庙站、会展中心、香蜜湖站、竹子林站
罗湖区：田贝站、红岭站
宝安区：西乡站、福永站、固戍站、宝安站
龙岗区：布吉站、爱联站、南联站、坂田站、杨美站
南山区：后海站、深大站、桃园站、东角头站、南山站、西丽站

联系：郑丽云主任
【主动是职场的***步，欢迎主动咨询】
管培生 底薪6800起 提供住宿

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