深圳招聘

岗位职责：

1、协助推动公司整个绩效管理过程，包括绩效目标制定、绩效目标跟踪、绩效反馈、结果应用；

2、协助推动公司薪酬变革，包括公司薪酬体系设计、提成方案及其他激励方案的设计等；

3、负责公司人员招聘；

4、负责公司人员入离职、晋升、绩效考核等日常人事工作；

5、负责公司人事行政日常规章制度的搭建；

6、 协助总经理处理其他日常人事类工作。

任职要求：

1. 同行业工作经验优先，有跨境电商人事工作经历优先，推行过绩效管理体系优先；

2. 人事工作2-3年工作经验、大学本科学历；

3. 良好的分析推理能力，善于学习与思考；

4. 优秀的沟通表达、组织协调及文案能力；

5. 为人忠诚，原则性较强，有一定的事业心。

发展前景：

可晋升或作为总经理助理培养，全面协助总经理进行公司日常管理。

福利待遇：

上班时间（9：00-18：00），大小周工作制。

试用期3个月（根据个人能力可提前转正）。

公司非常重视人事工作，只要能力强，能为公司做出业绩提供贡献，工资待遇绝对比同行其他公司高。根据个人能力具体要求可以面谈。

1、目标管理：根据公司战略目标，执行人力资源部年度工作计划；

2、制度管理：制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度；

3、绩效管理：制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门及分公司绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度；

4、协调管理、沟通管理：解决公司各部门的协调工作，做好相关的沟通工作；

5、人才招聘、储备管理：根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司招聘流程及招聘体系；做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制；

6、培训管理：制订并实施公司年度培训计划，建立内部培训师队伍；组织各部门的交流活动；并对培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作；

7、劳动关系管理：负责协调劳资关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉。

【公司简介】
深圳市金宏源电子技术有限公司成立于2008年，目前已经发展出两大板块业务：
一、电子元器件混合分销业务
金宏源作为电子元器件混合型分销商。我们致力于为原始设备制造商（OEM），原始品牌生产商（OBM），电子产品合约生产商，EMS（Electronics Manufacturing Service）提供商以及方案设计商（Design House）提供全面的电子元器件供应链解决方案。
我们提供的产品和服务涉及电子业的各个领域，其中包括：消费类电子，电脑及其周边设备，通信，工业控制，汽车电子，安防，电源控制，新能源，医疗设备等。我们为各个领域的客户提供包括：现货采购，物料清单配套，呆滞库存处理，降低采购成本以及其它增值服务。
二、电子商务运营业务
同时也是一家集产品设计、研发、销售和服务为一体的全产业链运营商。致力于在全球市场塑造中国消费电子品牌，通过不断创新，将富有科技魅力的领先产品带向全球消费者，弘扬中国智造之美。公司有专业的研发设计团队、生产团队、品控团队及销售服务团队。产品线有空气净化器、果蔬消毒机、加湿器、车载空气净化器等节能环保产品，并且所有产品均通过CE、RoHS、FCC、UL和CQC等认证。运营线覆盖亚马逊Amazon、速卖通AliExpress、阿里巴巴Alibaba、来赞达Lazada、天猫、淘宝等知名电商平台。

【福利待遇】
1、关注员工成长，被评选为优秀员工者，奖励旅游一次（不限国内国外）；
2、每月评选销售冠军，获奖者另颁发奖金；
3、入职购买五险一金：养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金；
4、每年员工满周年均有调薪机会（根据个人工作表现决定）；
5、发放节日礼品福利，组织员工生日会等员工关怀活动；
6、不定期组织团建活动；
7、年终晚会，暨表彰晚会，表彰年度先进个人、优秀员工；
8、有薪假期：享受有薪年假、病假、婚假、产假等；
9、为员工提供培训机会，提升个人发展空间；
10、提供具有市场竞争力的薪酬和优厚的奖金。

【公司情况】
1、公司地址：深圳市龙华新区民治街道民宝路四号南源商业大厦A座1005 （红山地铁站D出口）；
2、工作时间：大小周制，9:00-18:00每天7.5小时，中午12:00-13:30休息；
3、法定假期按国家规定执行。