深圳招聘

1、 负责公司各项管理制度的起草、修订、公布、监督执行工作；

2、 结合公司各部门的用人需求，提前做好人才储备计划，并能根据用人部门的要求

及时输送合适人员；

3、开展结合公司发展所需的培训工作，搭建公司架构，培训体系，不断提高员工的综合素质，加强公司凝聚力；

4、在合法、合理、合情的条件下，有效地开展员工关系工作，随时留意员工心理动态并进行有效疏导，保证员工的稳定性；

5、参与公司的薪酬管理工作，从人事的专业角度给予公司有效性建议；

6、根据公司的经营理念，通过各类活动及方式推广公司企业文化；为员工营造轻松、

愉快的业余活动机会，统筹公司的各项节日活动、福利申请工作；

7、 安排管理并监督部门员工的日常工作，并对他们的工作结果负管理责任；

任职条件：

1、 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理类相关专业毕业

2、 两年以上人力资源管理、行政管理经理职务工作经验，能够独立管理人事行政部日常工作；

3、 对电子商务行业、互联网行业的的日常运作有一定的了解，有跨境电商行业人事管理工作经验优先；

4、 优秀的沟通表达能力，逻辑思维强，善于处理人际关系，有原则性，有很强的责任感、抗压能力、决策能力，全局意识强，对公司的认同感

 深圳市衍林电子商务有限公司，是一家从事外贸电商行业的企业，位于龙华区。公司集中高学历管理团队、高科技互联网技术、全球一流电商平台为一体的外贸电子商务企业。 公司90%员工以90后为主，是一支年轻、拼搏，充满活力的团队，公司提供良好的工作环境和丰厚的报酬，员工的福利优厚，且完全取决于员工的贡献及价值。经营的平台：Amazon、shopee、lazada、速卖通，ebay，shopify，经营产品涉及3C、家居、宠物、日用品、服装、美妆个护、户外类，以B2C互联网模式将业务扩展到德国，法国，英国，意大利，西班牙，美国，日本等国家。公司自成立以来，每年保持稳定的业绩增长，我们用先进的互联网技术和高效的商业服务，为客户提供高性价比的优质商品和便捷高效的跨境购买体验
目前公司处在高速发展阶段，短期内我们的规划：
1、继续引进人才，加强团队建设；
2、提高专业技术，拓展优化渠道；
3、深化品牌形象，提升品牌价值；
我们期许通过以上规划，为公司长期发展奠定坚实基础。在发展的过程中，关注每一位员工的利益，为员工提供可以展示自己能力、实现自己价值的平台，让员工分享企业不断进步、发展所带来的硕果
二、具有竞争力的薪酬水平
1、坚持以岗定薪与以能定薪相结合的薪酬结构，为每个有理想有抱负的员工提供良好的、富有竞争力的薪资；
2、实行固定工资、绩效工资、销售奖金、年末双薪等多元化的薪酬体系；
3、根据工作年限及个人业绩，进行年度绩优调薪或晋升调薪；
三、完善的职业培训
为员工提供系统化的培训服务，提升员工的岗位技能和综合素质。我们相信，公司的发展离不开每一位员工能力的提升及付出。
四、公司福利
1.薪酬：底薪+绩效奖+提成，一年四次加薪；
2.丰厚年终奖：年底分红，销售奖金；
3.工作时间：大小周；
4.员工培训：提供入职培训，同时也会不定期为员工组织相关业务技能培训；
5.入职即购买五险；
6.假期规定：依法享有国家规定的各种法定假日（带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等）；
7.节日福利：公司在端午节、中秋节等传统节日为员工发放节日慰问品；
8.员工工活动：公司每年会举行一次大型年会活动；公司或部门不定期组织各项文娱活动丰富员工的业余生活；生日会；不定期旅游；