深圳招聘

招聘官：蒋主任 I 3 7 8 6 o 9 75 22（ 近期面试者较多，主动联系可优先安排面试，欢迎大家主动电话咨询）

【职位诱惑】：

风口行业，扁平化管理，都是年轻人，纯大学生团队.

以下是一则寻人启事

目前已经失踪N人，特征明显，具体如下：

1、20-27周岁，大专及以上学历，

2、具备优秀的沟通表达和抗压能力；

3、有一定的服务意识；

非常需要你与我们一起完成：

· 动用所学知识和实操经验，为客户业主购房置业做出合理分析，提供高质量的购房方案

· 通过电话、网络、社区扎根、登门家访等多种方式，维护客户关系、挖掘盘客资源

· 做好盘客匹配，带客户实地考察房源，并通过居间谈判促成客户业主双方达成交易

· 与集团按揭、财务、法务等部门默契配合，协助妥善处理按揭、交房、过户等售后流程

找回后将获得：

996形式

统招本科：底薪7500（6000无责+1500绩效）

· 大专学历：底薪6800（5300无责+1500绩效）

966形式：

统招本科：6100底薪（4900无责+1500绩效）

大专以上：5300底薪（3800无责+1500绩效）

· 另享有55~80%比例业绩奖金，行业内没有之一！入职二个月以上员工人均月入2.3W，高到没朋友~

· 五险一金、小区住宿、多种带薪假、各类额外奖金、生日/节日福利、团建文体活动，应有尽有

员工成长机制：

1.营销【精英】发展规划：A1置业顾问-A6资深置业专家

2.营销【管理】发展规划：（入职1个月后就可竞聘，竞聘不唯学历、不唯资历、不唯经验、不唯出生、不唯工龄、不唯功过）

置业顾问-置业经理-店长-营销副总经理-营销副总裁-营销总裁

【划重点】入职满1个月即可参与储备管理训选拔，没有空降兵，更不会论资排辈，90%的管理层都是90后，甚至有出现7天做店长、4个月做营销副总。能力有多大，舞台就有多大！

3、内部转岗发展规划：

营销与职能岗位均可转岗，同样的工作机会优先考虑内部伙伴。内部【竞聘】公司职能岗位：如资产、人力资源、法务部、按揭经理等都可内部竞聘

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