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公司简介：

贝壳找房由链家网升级而来，是以技术驱动的品质居住服务平台。它的三大主营业务为存量房交易、新房交易和其他新兴业务，致力于为3亿家庭提供全面、可靠的居住服务。自2018年4月23日推出以来，贝壳以ACN合作网络为基础，以房产交易服务的数字化和标准化为核心，吸引了超过250个品牌、4.2万家门店的45.6万经纪人。

2020年8月，贝壳以1000亿元人民币市值位列《苏州高新区·2020胡润全球独 角兽榜》第14。

2020年8月13日，贝壳找房在纽交所正式挂牌上市，IPO发行定价为20美元/ADS，股票代码“BEKE”，成为中国居住服务平台**股。上市当天，贝壳股价上涨87.2%，收于37.44美元，公司市值达到了421.95亿美元。

【岗位职责-你的三重身份】

1.咨询顾问身份：专注于高品质客户服务，需求匹配、精准定位、线下陪同体验、完成签约；

2.地产+社区专家身份：实时学习，国家政策、房源信息、对比分析、市场调研；

3.售后身份：成交后的客户的维护，好的维护会带来更多转介绍，轻松出单拿高薪.

【岗位要求】

1.全日制统招本科及以上的学历，专业不限

2.较好的沟通表达能力和逻辑思考能力

3.一颗急于证明自己和不安平凡的心（划重点：选择强服务性但是成长迅速的的地产经纪人岗位，我们要有心理准备，去用更多投入收获物质上的丰裕，在短时间内比同龄人升值更多）

4.虽然工作强度不大，但是也需要你有一定的抗压能力，积极的工作态度和一颗上进的心。

【薪资结构及福利】

1.试用期1-3个月（可提前转正），**本科薪资8000元（无责任底薪5000加1000房补+2000绩效），转正后：无责任底薪+高额业绩提成（30%-79%）+开单现金奖+补贴

2.除缴纳五险一金+商业险之外，你还可以享受保障整个家庭的互助金，更有带薪年假、节日福利、回校答辩假、婚假、探亲假等福利

更有多重奖励：

-群英会奖励+英雄大会奖励+销冠奖+人民大会堂国宴！

-北京、海南、迪拜、新加坡、马尔代夫、俄罗斯……带上父母去环游（公司买单，你只管放松心情，享受慢生活）

【专属新人培养方案】（新人训+经理带教+职业发展全面规划）

入职1-3月，片区介绍、资源的获取与利用、需求挖掘，目标提成8K/月

入职4-6月，合同签署、风险控制、政策分析，目标提成12K/月

入职6-12月，独立签单、团队搭建与管理，目标提成20K/月

-还有阶段性培训、定期交流会、大咖讲堂等助你全方位提升

【晋升机制】

贝壳地产全销售团队没有空降兵，所有管理层全部来自业务一线竞聘产生！业务到管理，每月一次竞聘机会！

业务方向：经纪人—高级经纪人—超级经纪人

管理方向：高级经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—城市副总经理

【岗位亮点-你想知道的都在这里】

工作地点全市任选+弹性工作时间，高薪离家近的工作，每月休息四天，还有带薪年假（诗和远方的时间都给你留着的）

1.客户来源丰富（贝壳网自有端口+上门客户+老客户转介绍+门店资源）

2.业绩来源多样化（租房、二手房、新房、商业地产、长租公寓、海外房产）

3.辅助工具科技化 三大高流量App助你开单（链家、贝壳找房、自如）+工作App (Link)+线上课程App（入职道）

4.一对一老带新+不定期专业培训+专业后台支持（人事、按揭、金融、法务）

链家是涉及资产管理服务、房产交易服务和房产金融服务为一体的综合性房地产服务商，业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、金融、理财、家装、家政等领域，是国内领先的全产业链房产服务平台。
链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连、济南、厦门、沈阳、杭州、苏州、珠海、东莞、武汉、长沙等30个城市，完成了对环渤海经济带、华东经济带、西南经济带、华中经济带、华南与海峡经济带的业务布局，为所覆盖的2.4亿城市人口提供综合服务，2016年及2017年链家完成GMV超过1万亿。
深圳链家现有7000余名经纪人、500多家门店聚焦于深圳成交最旺盛的70%社区，链家网公示的真实在售的无重复真房源超过28000套。在深圳，平均每5分钟就有一笔二手房交易在链家经纪人的努力下达成。

推动行业健康发展
？    推动服务和流程标准化
？    不吃差价——2004年，链家在业内率先发起“透明交易 不吃差价”行动，链家在交易中明示收费标准，三方坐在一起签合同、中介公司不赚取差价成为行业标准。
？    资金监管——链家早在2003年就推出了“百易安二手房资金托管”业务以确保用户的资金安全（业内***个二手房交易资金监管服务），2007年***个响应建委号召，与8大银行合作资金监管并***个公示账号；2013年在房地产行业***一个拿到央行第三方支付业务许可证。通过第三方的资金监管为用户挽回了潜在的巨额损失。
？    e张纸房源——2009年推出《e张房源纸》，使得看房时书面形式揭示房屋状况成为服务的标准配置。
？    建立集中交易中心——在交易中心实现银行、评估、公证、公积金等机构一站式办公，签约后有专门团队提供风控、代办服务，提升服务效率和用户体验，该举措成为行业标配。
？    真房源——链家***个提出在任何渠道发布的房源都符合“真实存在、真实在售、真实价格、真实图片”，发现假房源赔100元，成为行业房源信息发布的事实标准。同时，链家更是投入4亿建立了国内***的房源数据库，以确保从源头把控房源的真实性。
？    安心保障服务——链家是业内***提出保障承诺的企业，随后更是不断丰富和完善服务承诺，并于2015年宣布成立1亿元保障金兜底用户购房风险。目前链家的服务保障主要包括签前查封先行垫付、凶宅***原价回购、辐射超标***原价回购、物业欠费先行垫付、房屋漏水补固补偿、税费精算差额补偿、交易不成退代理费、真房源等安心承诺。链家通过不断完善服务保障体系，不但切实保障用户的切身利益，免去了用户的后顾之忧，而且推动行业更加重视保护用户的权益。近期已有业内同行效仿链家推出类似保障服务。
？    签约风险提示——签约时以报纸剪报、塑封件、视频等制式化方法提示交易常见风险。目前播放率97%以上，经纪人签约时必须对风险先做提示成为作业标准。
？    标价畸高房屋不做线上呈现——链家不参与，也不为恶意炒房的提供合作。凡遇到业主报价畸高的情况，链家不为其做线上展示。
？    推动经纪人的专业化和职业化
？    链家培训——在各地建立培训基地，新人入职50小时左右的培训，考试合格才入职，实习期到转正前要完成190小时以上的培训。
？    链家高考——经纪人每年要经历2次专业大考（闭卷、A/B卷、机读卡，全国16万人统一考，考试期间不营业）。其目的是巩固专业知识，是国家经纪人执业资格考试之外的必要补充。
？    人才招募——统招大专以上才可入职链家，提升行业人才素质。
？    经纪人作业红黄线——链家推出的《红黄线管理》明确了经纪人违规执业的标准。一年若2次黄线、或有严重违规都为红线，红线辞退永不录用。


链家销售团队没有空降兵，今天的销售人员，明天的高层管理者的后备人选。
输在犹豫，赢在行动。链家，广阔的平台，优秀的团队，期待优秀的你加入！