深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司发展战略和经营计划，制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划，明确公司人力资源目标和总体方案；

2、负责建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源各种管理制度，优化人力资源管理流程；

3、负责向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本，保障公司发展阶段的各部门相关人才引进；

4、负责公司业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；

5、负责公司的整体企业文化的塑造、倡导、维护与传播，同时积极开展各项企业文化活动，加强企业文化建设；

6、有校园招聘以及应届生培养计划的工作经验。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、应用心理学等相关专业；

2、8年以上相关工作经验；

3、对人力资源管理模式有系统了解和实践工作经验，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；

4、精通相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务；

5、具有战略、策略化思维，有能力建立和整合不同的工作团队；

6、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；

7、具备很强的责任心和事业心。

    杭州德晋医疗科技有限公司成立于2015年8月，位于杭州市国家高新技术产业开发区内，是由德诺医疗集团孵化的创新型医疗器械研发企业。德晋医疗专注于二尖瓣疾病治疗的技术创新和产品研发，旨在开发全球领先的中国式自主研发的创新医疗产品。公司自主研发的MitralStitch？二尖瓣瓣膜修复系统拥有完全独立的自主知识产权，不仅是中国***微创二尖瓣修复器械，更是全球首款可同时完成腱索植入和缘对缘修复的二尖瓣修复器械，其临床研究结果分别在TCT、CSI、CIT等重要国际学术会议上获得认可，并将启动全球多中心系列临床试验，届时将涵盖中国、美国、欧洲等多个地区/国家，真正实现与全球同步的技术创新、学术研究、临床试验和产业化进程。德晋医疗致力于为全球二尖瓣疾病患者提供智能化和整体化治疗方案，始终以满足临床需求作为企业职责，将创新作为企业的目标，并将通过医工结合及技术创新确保公司在国内和国际的领先地位。