深圳招聘

1、办理人员入职、离职、变动等手续，负责员工档案建立、分类整理、归档与保管；

2、接待来客，以及开展招聘、培训相关工作；

3、负责员工社保、公积金及薪资等相关事宜；

4、负责考勤数据的整理、组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果以及薪资管理；

5、负责物品出入库管理及花草养护以及办公环境管理

6、负责日常消防事宜以及安防消防检查；

7、组织员工生日会、员工文化活动、会议等策划及实施；

8、制定并完成行政人事相关制度及相关流程，为公司规避劳动风险；

9、日常行政事务管理，以及办公用品和物料采购事宜。

10.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。

11、协调各部门的关系，完成上级交代的事务。

任职资格：

1.大专以上学历，有至少3年以上的从事人力资源行政工作经验， 人力资源或者行政管理相关专业优先；

2.熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理；

3.熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；

4.熟悉人力资源六大模块，精通劳动法以及擅长员工关系及薪酬福利管理；

5.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力；

6.具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强； 优秀的制度建设及推进能力，计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强；

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