深圳招聘

【什么是营销储备干部】

☆ 营销线定向培养储备干部，优先提拔、参加区域管理层级会议。

☆ 通过各种渠道开发潜在目标客户，挖掘房源。

☆ 通过家访、电话回访等形式维护客户业主关系。

☆ 为客户和业主提供专业的咨询和置业方案，匹配并实地考察房源。

☆ 通过居间谈判促成双方成交签约，并协助妥善处理过户、交房等流程。

☆ 负责辖区市场信息的收集，及时对市场趋势进行分析。

【我们需要的人才】

★★★ 必备条件：大专及以上学历毕业三年以内（欢迎21届优秀实习生） ★★★

☆ 专业不限，身体健康，五官端正，口齿清晰，无前科、无不良嗜好。

☆ 无房地产行业经验优先，只培养自己的干部。

☆ 具备较强的学习能力，沟通意识和表达能力强。

☆ 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。

☆ 有团队协作精神，对销售充满激情，善于挑战。

【我们能给你的】

◆优质薪酬 ——

朝九晚九：

本科薪酬7500元（6000元底薪+1500元真服务绩效奖励）

大专薪酬6800元（5300元底薪+1500元真服务绩效奖励）

再享有55%—80%的业绩核算比例

朝九晚六：

本科薪酬6100元（4600元底薪+1500元真服务绩效奖励）

大专薪酬5300元（3800元底薪+1500元真服务绩效奖励）

注：底薪不与业绩挂钩，只与个人出勤及日常表现有关，无论您当月有没有业绩，公司也会在规定时间内发放底薪

◆系统培训 —— 导师责任制一对一带教、分行+区域+总部三级培训，线上线下一体化乐有家学院专业课程和集团大咖分享

◆多重福利 —— 五险一金、多种额外奖金、提供优质小区住宿、节日福利（女神节、粽子节、月饼节……）、各类带薪假期（年假、婚假、产假……）

◆专属晋升 —— 每月一次竞聘晋升机会，不唯资历、不唯学历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，唯才是举！

（发展路线：置业顾问/营销储干—置业经理/储备店长—店长/储备营销副总—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁）

◆团队氛围 —— 大学毕业三年内精英青年团队，管理模式扁平化，团队文化简单真诚、阳光透明，无限激情无限正能量！

◆双向选择 —— 严格规范的面试流程，面试通过安排7~10天岗前见习期（不带薪，但培训资源、导师、住宿、盘课资源全部免费），让你深入了解岗位实际情况，做出正确选择——选择不对，努力白费！

◆工作休息 —— 996/966任选，每周休息一天，工作方式多元、劳逸结合，让你拼搏休憩两不误！

【应聘直通车】

90后大学生团队招聘官：芦主任 176 2045 1678

温馨提示：恰逢求职小高峰，您的简历可能无法及时处理，欢迎随时电话，你们可爱芦学姐24小时在线~

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