深圳招聘

岗位职责：

1、全面统筹日常人事管理工作；

2、完善有关招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系；

3、协助制定公司人力资源发展规划和部门发展规划；

4、负责控制公司的劳动用工计划，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动，做好人才挖掘、引进工作；

5、做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整等工作；

6、协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离退的报批工作；

7、组织实施公司企业文化建设；

8、负责处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

9、领导交办的其他工作。

岗位要求：

◆熟悉国家及地方性的相关劳动法律法规，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

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