深圳招聘

1. 负责公司招聘工作，包括制订招聘计划、发布招聘信息、收集资料、筛选简历等，按照公司招聘管理流程和审批流程、岗位职责、任职要求组织招聘工作，做好简历甄选，安排面试等；
2. 做好公司行政人事费用的预算计划，对人力资源相关的各项费用开支进行控制和管理；
3. 负责公司人员的入职（含入职培训）、劳动合同、任免、考勤、差假、奖惩、离职、社保及协调员工关系等人事工作的办理，并建立健全员工档案管理；
4. 做好每月员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
5. 负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；
6. 负责员工各类请假相关手续办理收集汇总；
7. 负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料；
8. 完善各部门绩效指标库，并组织实施考核；
9. 负责公司人事文件的呈转及发放，参与部门相关工作会议和部门相关重要事项的决策，并提出改善工作的建议；
10. 负责员工技能培训，技能测评的督导与跟进，做好培训记录、培训考核的管理工作；
11. 负责日常员工人事信息管理与员工档案的维护；
12. 协助公司的行政管理及后勤支持工作，为公司各部门提供人事行政方面的综合服务；
13. 领导交办的其他工作。

任职资格：

壬华（深圳）科技有限公司成立于2018年11月1日，注册资本1800万人民币，是一家专注于“互联网+财税业务+人工智能”的科技公司。公司创始人为资深注册会计师和税务师，于多年实务工作中深知财税工作的痛点和难点。在大众创业万众创新的背景下，公司旨在为中小企业量身打造简单、实用、智能的财税软件，让中小企业的财务人员工作更简单、高效，让企业老板掌握财务状况更便捷。
目前已获得10+项核心软件著作与技术专利，旗下华票、慧报销、众税帮三款产品，实现企业在财务报销、审核、结算、发票管理、核算、分析等场景应用的基础工作的数字化、智能化升级， 助力企业财务降本增效，提升企业财务整体价值。