深圳招聘

1.以人资六大版块为核心开展人资工作。

2.协助上级统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施。

3.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4.搭建内部培训体系，定期举行员工系统的培训并跟踪效果；

5.制定公司行政管理的方针、政策和制度；有成本预算、控制概念；

6.处理好各部门之间的综合协调工作；沟通内外联系，努力协调和督促公司部门与部门之间的互相配合、互相支持，协同作战，紧密联系；及时向领导反映情况、反馈信息，保证上情下达和下情上报。

7.负责人员的招聘、录用、辞退、考核和奖罚工作，确保人员的准入和退出机制完善。

8.密切关注公司所有员工的工作动态，及时做好各部门人员的思想工作，保持公司良好的的环境氛围和内部和谐，突显公司内部企业文化，负责企业文化策划和组织实施工作。

9.负责公司办公用品的管理，包括公司办公用品采购联审、发放、使用登记、保管、维护管理工作；

任职要求：

1.28岁以上，大专以上学历，人力资源专业优先，

2.有5年以上100人+制造业工厂人事行政部门实际工作经验；

3.优秀的职业素养，高度严谨，具有保密意识；

4.出色的组织和人际处理能力，有很强的执行力，严密的逻辑思维，能够独力完成相关工作，并能够带领新人；

5.熟悉KPI，360度考核法，OKR考核法，有绩效制定到落实的实操经验；

6.性格大方稳重有活力，能够承受高强度工作压力。

本公司在大浪，现时6天工作制，不能接受者勿扰。

合泰盟方电子（深圳）股份有限公司自成立以来一直兢兢业业专注于电感元器件的研制与生产，在公司管理层和全体员工的共同努力下，通过持续提高研发能力，不断改进和引进最新生产设备，迅速完善工艺制程，目前已成为业界瞩目的电感器制造企业。
2011年以来，公司自主研发生产的一体成型电感，目前已经拥有多项专利技术，成功自主研发、量产多个系列数百个机种，深得许多国际大品牌的青睐与合作，产品广泛应用于广泛应用于计算机，通讯，消费性电子，汽车零组件，音响，电子烟等多个行业。
公司通过了ISO9001国际质量管理体系、ISO14001国际环境管理体系和GB/T28001国际职业健康安全体系认证。同时公司被选为中国电子音响行业协会理事单位、深圳市电子行业协会会员单位。
合泰盟方经过十多年的拼搏励炼，始终坚持“以诚为本、客户至上、质量***、持续改善”的企业理念；弘扬“敬业、奉献、团结、进取”的企业精神；秉承“专心、专注、专业”的企业作风，恪守“诚信、责任、发展”的企业经营方针。合泰盟方以质量求信誉、以诚信谋发展，以一流的产品质量闻名于电感行业。