深圳招聘

1.负责招聘工作的具体实施，保证招聘效率以及专业度；

2、负责招聘端相关数据的及时统计与汇总，并作出具有良好专业度的招聘数据分析，帮助内部招聘效率的提升，以及招聘方法的改进；

3、负责招聘渠道的拓展与维护；

4、负责围绕业务目标与业务变化的需求保障招聘工作的时效性与招聘质量；

岗位要求：

1、深圳本地全职招聘岗位工作经验2年以上，拥有互联网、电子商务、跨境电商企业招聘经验优先；

2、熟悉主流招聘渠道与具体的使用操作细节（包括招聘工具）；

3、具备良好的学习能力与自驱力作效率；熟悉招聘全流程以及招聘全流程管理，能够理解公司业务并适应业务的变化；

4、对HR的岗位工作有着明确的长期发展的职业目标，能够发自内心的对HR的岗位工作始终怀抱热忱

 深圳市衍林电子商务有限公司，是一家从事外贸电商行业的企业，位于龙华区。公司集中高学历管理团队、高科技互联网技术、全球一流电商平台为一体的外贸电子商务企业。 公司90%员工以90后为主，是一支年轻、拼搏，充满活力的团队，公司提供良好的工作环境和丰厚的报酬，员工的福利优厚，且完全取决于员工的贡献及价值。经营的平台：Amazon、shopee、lazada、速卖通，ebay，shopify，经营产品涉及3C、家居、宠物、日用品、服装、美妆个护、户外类，以B2C互联网模式将业务扩展到德国，法国，英国，意大利，西班牙，美国，日本等国家。公司自成立以来，每年保持稳定的业绩增长，我们用先进的互联网技术和高效的商业服务，为客户提供高性价比的优质商品和便捷高效的跨境购买体验
目前公司处在高速发展阶段，短期内我们的规划：
1、继续引进人才，加强团队建设；
2、提高专业技术，拓展优化渠道；
3、深化品牌形象，提升品牌价值；
我们期许通过以上规划，为公司长期发展奠定坚实基础。在发展的过程中，关注每一位员工的利益，为员工提供可以展示自己能力、实现自己价值的平台，让员工分享企业不断进步、发展所带来的硕果
二、具有竞争力的薪酬水平
1、坚持以岗定薪与以能定薪相结合的薪酬结构，为每个有理想有抱负的员工提供良好的、富有竞争力的薪资；
2、实行固定工资、绩效工资、销售奖金、年末双薪等多元化的薪酬体系；
3、根据工作年限及个人业绩，进行年度绩优调薪或晋升调薪；
三、完善的职业培训
为员工提供系统化的培训服务，提升员工的岗位技能和综合素质。我们相信，公司的发展离不开每一位员工能力的提升及付出。
四、公司福利
1.薪酬：底薪+绩效奖+提成，一年四次加薪；
2.丰厚年终奖：年底分红，销售奖金；
3.工作时间：大小周；
4.员工培训：提供入职培训，同时也会不定期为员工组织相关业务技能培训；
5.入职即购买五险；
6.假期规定：依法享有国家规定的各种法定假日（带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等）；
7.节日福利：公司在端午节、中秋节等传统节日为员工发放节日慰问品；
8.员工工活动：公司每年会举行一次大型年会活动；公司或部门不定期组织各项文娱活动丰富员工的业余生活；生日会；不定期旅游；