深圳招聘

1. 熟练应用WORD、EXCEL等办公软件；

2. 熟悉ERP系统并能够操作；

3. 思维清晰、反应敏捷、沟通良好、擅长协调；

4. 具备较强的服务意识、时间观念、执行力；

5. 了解人力资源管理各模块的基础知识与实操；

6. 熟悉前台接待礼仪及商务接待礼仪。

工作内容1.负责员工考勤工作,录入请假.出差.未打卡.补卡等出勤信息,每天查核考勤资料,并及时发出未打卡的异常通知,每天更新公司<动态考勤表>;2.月初制作考勤汇总确认整理。1. 负责汇总各部门招聘计划，根据招聘计划采用不同渠道开展招聘工作。2. 负责员工入职、离职手续办理。3. 负责跟踪员工试用期考核、晋升提薪及转正合同签订等工作。4. 负责收集、整理和保存公司员工人事档案。5. 负责收集各部门员工绩效考核资料，并对数据进行统计汇总。6. 参与制定公司年度、月度培训计划，监督各部门组织实施培训，负责新员工培训。7. 负责前台来访接待，电话接听.转接等8. 负责购买员工社保、意外险，对接社保部门办理各类社保事宜。9. 负责办理员工居住证。10. 负责公司内部各类满意度调查，月工作之星评比颁奖，协助行政专员举办生日会。

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