深圳招聘

1. 负责员工劳动合同的签订、岗位职责的制定与签署。

2. 负责员工的薪酬、社保、考勤以及员工关系管理。

3. 负责组织人力资源的规划和人力配置计划，按计划完成人员招聘。

4. 依公司经营发展战略需求，制定人力资源的开发与培训方案，并组织实施。

5. 组织制定绩效管理制度，定期进行绩效考核评估，提升公司的绩效管理水平。

6. 组织公司管理规章制度的编制和修改工作，制定人事管理规章制度，呈报审批并监督实施。7.负责审批各部门办公、劳保用品的采购计划，组织安排人员按计划实施物资采购；8、管理公司环境卫生，负责公司防火、防盗及交通等安全管理工作等

岗位要求：

 1.     熟悉国家相关劳动法律法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。

2.     良好的协调沟通能力，良好的外联及公关能力，专业能力强。

3.     优秀的书面、口头表达能力，极强的亲和力和服务意识。

4.     工作细致认真、勤奋踏实、责任心强。

深圳市易联通达物流科技发展有限公司,2014年06月25日成立，经营范围包括一般经营项目是：计算机软件开发；电子产品、通讯设备、日用百货、数码产品；经营电子商务；经营进出口业务；经济信息咨询；国内货运代理；国际陆路、航空货运代理；投资兴办实业（具体项目另行申报）；机械设备、五金产品、计算机、软件及辅助设备的销售；物流输送设备的销售；分拣设备的研发项目集成的销售（以上法律、行政法规、国务院决定规定在登记前须经批准的项目除外，限制的项目须取得许可后方可经营）。，许可经营项目是：劳务承包、劳务分包、劳务派遣、劳务承揽。