深圳招聘

1、负责公司的人力资源规划，统筹人才引进，建立适合企业的优秀人才库，完善企业人才选拔机制，提高人才与现有团队的匹配度；

2、修改、完善及落实公司的规章制度及流程，协调公司人力资源相关工作；

3、负责人力资源的招聘、培训、考勤、社保及协调员工关系等；

4、做好公司行政人事费用的预算计划，对人力资源相关的各项费用开支进行控制和管理；

5、负责公司绩效管理，建立和完善各部门绩效指标库，组织实施考核；

6、搭建人才评估体系，完善任职资格体系，做好人才梯队建设和核心岗位人才管理；

7、协助管理层推进公司企业文化、核心价值观塑造与建设，形成团队核心凝聚力与创造性，提高团队工作士气；

8、协助公司的行政管理及后勤支持工作，为公司各部门提供人事行政方面的综合服务：

9、领导交办的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验；

2、在IT行业、软件行业等相关行业公司从事过5-8年人力资源管理工作者优先考虑；

3、熟悉人力资源管理六大模块，至少具备2--3个模块的实操经验，擅长招聘、绩效考核者、有一定的IT行业、软件行业人才资源储备或猎头资源者优先考虑；

4、具有较强的管理魄力与培训经验，擅长处理人际关系，具有较强的抗压能力、应变能力、沟通及协调能力；

5、工作有计划性，思路清晰，工作逻辑性与执行能力强，工作积极主动，有高度的工作热情与责任感；

6、性格稳重，忠诚可靠，处事公正，作风严谨；

7、文笔好，能熟悉运用各类办公软件；

壬华（深圳）科技有限公司成立于2018年11月1日，注册资本1800万人民币，是一家专注于“互联网+财税业务+人工智能”的科技公司。公司创始人为资深注册会计师和税务师，于多年实务工作中深知财税工作的痛点和难点。在大众创业万众创新的背景下，公司旨在为中小企业量身打造简单、实用、智能的财税软件，让中小企业的财务人员工作更简单、高效，让企业老板掌握财务状况更便捷。
目前已获得10+项核心软件著作与技术专利，旗下华票、慧报销、众税帮三款产品，实现企业在财务报销、审核、结算、发票管理、核算、分析等场景应用的基础工作的数字化、智能化升级， 助力企业财务降本增效，提升企业财务整体价值。