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亚马逊产品开发

深圳市凯唯泰科技有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:互联网/电子商务

职位信息

  • 发布日期:2021-06-03
  • 工作地点:深圳-龙岗区
  • 招聘人数:3人
  • 工作经验:1年经验
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:0.6-1.2万/月
  • 职位类别:电商产品经理

职位描述

1、关注跨境电商的发展趋势,了解外贸产品动态。对亚马逊Amazon平台的热销产品进行分析与开发;

2、负责亚马逊Amazon平台市场相应类目的调查分析,了解国外消费习惯,寻找开发具有市场潜力的热销新产品,并完成产品开发任务,并对用户提交的需求进行分析评估;
3、通过各种渠道自主开发,寻找平台上热销的产品,对选品思路有自己的见解,并寻找供应商,整理好相关的产品资料;
4、负责搜集、分析、汇总及评估新产品的信息,筛选开发合适的供应商,确保新产品的前期调研、货源供应方面都能做好充分的准备;
5、根据市场变化,以打造爆款为目的,定期修改、优化产品描述。定期分析销售量,库存等据,提高产品销售业绩以及库存转化率;
6、熟悉产品研发过程,并监督产品研发进度、质量等;
7、懂得辨认侵权产品,能把握好开发出的新产品不会有侵权违规等问题,清楚各平台规则政策;
8、保证产品从概念设计、开发到上线的如期顺利完成;

9、进行产品的市场分析,用户研究和数据分析,持续跟踪产品的数据,分析产品运行情况。

10、协助其他部门解决好产品相关问题,及时解决客服收到的问题反馈,提升客户消费体验。对新品开发数量、产品线发展、新品开发销售额负责。



任职要求:

1、大专以上,半年以上亚马逊新产品开发工作经验或 其他跨境电商平台开发经验;

2、对电子商务的未来发展有清晰的见解,了解电商产品发展动态及竞争对手的最新动态,了解Amazon政策和规定;

3、具有较强的商业谈判技巧和沟通能力,喜欢研究产品,具备敏感的市场洞察力和数据分析能力,较强的逻辑分析能力和良好的判断力;

4、沟通能力强,工作细心,责任心强,为人正直,性格开朗,抗压能力强,具有团队合作意识。


三、 薪资待遇

转正后,底薪+岗位工资+绩效+奖金+提成。

此岗位人均月收入无上限,根据每月绩效效益和个人德能勤绩廉等综合评估,每人每月均有不同,高者可超过万元。年終獎:按照工作时间和绩效发放年终奖。

我们只缺牛人,只要你踏实肯干,年薪无上限。


四、福利

(1)福利保障:年终奖;工龄奖;合同诚信奖;特别奖;团队贡献奖;


(2)团队建设:每季度部门活动经费,举行一次部门活动;不定期举行文体活动;


(3)生活保障:公司自带冰箱与微波炉,可自由带饭;提供加班免费餐点;


(4)礼品礼金:结婚礼金;生子礼金;丧恤金;生日礼物;传统节日福利;春节红包;


(5)有薪假期:法定节假日、婚假、产假、陪护假、公假。


五、培训机制:

根据每位员工的优点及综合能力,让每位员工人尽其才。对于企业中层级干部进行横向轮调的模式进行培养。企业管理透明化, 提供公平公正的平台, 让每位员工的纵向竞争公开化,公平化。


公司介绍

  深圳市凯唯泰科技有限公司(Carewell Trade Co.)成立于2009年,总部位于深圳,致力于外贸进出口电子商务。 已发展成为集营销、供应链管理、进出口贸易于一体的公司。
  公司主营B2C;经营平台有亚马逊 ebay、阿里巴巴、和自营外贸网站。经营的产品包括电子产品,手机配件,电脑周边,服装等,目前销往全球各个国家,欧美市场占额比例较大。公司目前正在高速全面发展,力求成为世界一流的电子商务公司。

海阔凭鱼跃,天高任鸟飞!
公司将以无限的创造力,革命性的运营理念,以人为本,依靠卓越的团队,在已有基础上,不断开拓新平台,新渠道,新产品,稳健快速发展。
目标是批发零售兼营,外贸内贸并举,线上线下呼应,自有平台与第三方平台共同运营,自营与加盟结合,打造成极具竞争力的卓越贸易企业。
目前发展迅猛,业务量剧增,亟需优秀人才加入。
小公司,大发展!加入到卓越的创业团队

  公司的总面积在1000平米左右,200平米的办公区域和800平米的仓库区域。办公区域宽敞,仓库摆放整齐。

  目前,公司处于全面扩张阶段,急需将相之才。所有入职员工,在公司本着公平、公正、公开的前提下,表现优异都可以获得培训、升职、加薪、全面横向发展等机会。公司整体工作氛围和谐、融洽,办公区域宽敞明亮,每个人都有1.4米的大办公桌。 加入我们,创造你人生于以往不同的价格,成就你人生不一样的辉煌。

  公司总部坐落在布吉丹竹头永昌大厦,交通十分方便,10分钟即到地铁口。交通十分方便,公司提供冰箱、微波炉等,方便同事中午带饭。

 

  薪酬制度为:
  底薪+岗位工资+奖金+绩效。奖金视个人能力而定,上不封顶,综合工资高于其他同类工资,每个人在此都能发挥自己的长处,多劳多得。能力与所得相匹配。

  福利:
(1)福利保障:年终奖;工龄奖;诚信奖;表现突出奖;团队贡献奖;
(2)团队建设:每季度部门活动经费,2至3个月举行一次部门活动;不定期举行文体活动;
(3)生活保障:配备冰箱与微波炉,方便同事带饭;提供加班免费餐点
(4)礼品礼金:结婚礼金;生子礼金;丧恤金;传统节日福利;春节红包;
(5)有薪假期:法定节假日、婚假、产假、陪护假

  培训机制:
  根据每位员工的优点及综合能力,让每位员工人尽其才。对于企业中层级干部进行横向轮调的模式进行培养。企业管理透明化, 提供公平公正的平台, 让每位员工的纵向竞争公开化,公平化。

联系方式

  • 公司地址:深圳市龙岗区丹竹头立信路43号909室