深圳招聘

工作职责:

1、组织制定公司福利方案落地，如商保/五险一金/年度体检/节日福利等；

2、协助开展年度人力预算工作，编制年度薪酬福利总额计划及年度调薪计划。

3、负责总部及分公司的薪资、奖金的核算、个税申报；

4、协助内、外审的薪酬相关数据对接工作。

任职资格:

1、统招本科学历，人力资源、社会保障、工商管理、心理学等相关专业；

2、2-3年以上人力资源相关工作经验，其中1年薪酬核算模块工作经验，对其他地区社保缴纳政策有充分了解者优先；

3、能熟练使用excel软件；

4、对人和事有较高的敏感性，有较强的统筹规划及解决问题能力；

5、积极主动、善于思考分析、有强烈的自我成长意愿。

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