深圳招聘

职位信息

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；  

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 

5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 

6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 

7、协助推动公司理念及企业文化的形成； 

8、协助制定公司人力资源整体战略规划； 

9、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格： 

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 

2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解； 有创业型电商工作经验优先

3、对人力资源管理各个职能模块均有认识，能够指导各个职能模块的工作； 

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等 

方面的法律法规及政策； 

5、3年以上HR管理工作经验，在六大模块具有实操经验； 精通人力资源规划和薪酬绩效两块。

6、 心态积极，团队合作能力强，善于总结，能承受一定的工作压力；

福利待遇：

1、公司入职即为员工缴纳五险一金（养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金）；

2、上班时间：9：00-12：00 ，13：30-18：00（周末大小周制）全勤奖200元/月；

3、依法享有法定节假日+带薪年假+公司的额外福利假期（婚假、产假、哺乳假、陪产假、工伤假、丧假、年休假等）；

4、多彩的员工活动旅游活动+羽毛球活动+聚餐+K歌+登山及其他项目；

5、公司每周提供下午茶，平时免费提供零食等；

6、时尚舒适的办公环境，极富人性化的管理，优越的人文环境

深圳市向当初科技有限公司，是一家以专注于跨境电子商务公司，公司主要经营产品是珠宝饰品跟汽配产品，主要业务面向欧美发达国家和地区，并以良好的信誉得到了国内外客户的信赖.

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