深圳招聘

所属部门：人力资源部

直接上级职务：人力资源部经理

工作目的：为企业招聘优秀、适合的人才。

工作要点：

1．制定和执行企业的招聘计划

2．制定、完善和监督执行企业的招聘制度

3．安排应聘人员的面试工作

工作要求：认真负责、有计划性、热情周到

工作职责：

1．根据企业发展情况，提出人员招聘计划；

2．执行企业招聘计划；

3．制定、完善和监督执行企业的招聘制度；

4．制定面试工作流程；

5．安排应聘人员的面试工作；

6．应聘人员材料管理；

7．应聘人员材料、证件的鉴别；

8．负责建立企业人才库；

9．完成直属上司交办的所有工作任务。

衡量标准：

1．上交的报表和报告的时效性和建设性；

2．工作档案的完整性；

3．应聘人员材料的完整性。

   深圳市润之网络有限公司成立于2016年，是一家专业从事电子商务的公司，现代化集团投资公司，下属不良资产处理，跨境电商，抖音短视频直播电商，***奢侈品牌名表，B&O品牌音响全国连锁门店，K12连锁教育培训机构等板块。公司主营业务为儿童玩具产品，主要通过亚马逊平台远销欧美。公司成立时间虽短，但是业务能力强，凭借着良好的销售业绩和行业口碑、完善的销售网络以及优质的第三方合作伙伴，赢得了消费者的一致好评。
   公司目前规模，年销售额数亿，员工人数30人。是一支年轻化的队伍，公司充满活力和激情，工作氛围极好。我们的使命是为全球客户提供优质的产品和卓越的服务 ，成为全球电子商务的领军者是我们的愿景，我们的价值观是坚持诚信，积极进取，德才兼备，追求卓越。润之网络坚持以人为本，重视人才，和谐发展，注重企业文化的建立和人才的培养，为每一位在职员工提供：
一、优厚的福利待遇
1、薪资结构：固定底薪+业绩提成/绩效奖金；
2、员工培训：提供入职培训，同时也会不定期为员工组织相关培训；
3、人才培养：公司对工作表现优秀的员工不定期的给于薪酬调整机会和晋升机会；
4、五险一金：入职即购买，社保购买深圳1档综合医疗；
5、节日福利：公司在传统佳节等重大节日为员工发放节日慰问品或过节费；
6、假期规定：依法享有国家规定的各种法定节假日（国定节假日、年休假、婚假、生育假等有薪假期）；
7、员工活动/团建：公司或部门不定期组织各项文娱活动（聚餐、K歌、拼舞、烧烤、登山及其他项目）
8、特殊日期贺礼、慰问（节日、生日礼品、喜庆贺礼等）；
9、上班时间：上午9:00~12:00 下午13:30~18:00 大小周制。
二、完善的职业培训
为员工提供系统化的培训服务，提升员工的岗位技能和综合素质。我们相信，公司的发展离不开每一位员工能力的提升及付出。
三、广阔的发展平台
公司的快速发展为每一位员工提供了广阔的发展空间及舞台，晋升的机会属于工作出色、并愿意身负更多责任的员工。

公司提供良好的知识、经验共享平台，活跃、高效、和谐的人际关系，良好的团队氛围，让你与优秀人才并肩共事，成就自己的美好未来！