深圳 [切换城市] 深圳招聘深圳培训招聘深圳培训督导招聘

应届生销售底薪8000

贝壳找房(深圳)科技有限公司

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:房地产

职位信息

  • 发布日期:2021-01-12
  • 工作地点:深圳-龙岗区
  • 招聘人数:3人
  • 工作经验:无需经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:0.8-1.5万/月
  • 职位类别:培训助理  培训督导

职位描述

欢迎你查看我的职位介绍,我是深圳链家总部的HR,先简单为你解读下一线城市咱们房产销售的真实写照,想挑战房产销售可认真阅读

一:我先分享一下选择的智慧:其实每一家房地产公司都有其优点,也有其弊端。在哪家地产公司干都没有太大对错。原因是每家地产公司能活下来肯定都有挣钱的当然也有不挣钱的。只是挣钱的人多与少罢了,故你选择只需要解决两个问题是:怎样选择一家挣钱比例高、流失率低的企业?

关于流失率高是地产乃至整个销售行业的通病,优胜劣汰是行业的生存法则。目前深圳地产行业21世纪,链家、德祐几家公司流失率较低。挣+钱比率高的公司分别是链家、糯家、21世纪这几家公司,因其提成都在40%以上。

二:怎么成为赚钱的那一拨?这就跟你选择加入什么位置和什么样团队有讲究了,给几个建议:

1、 如果你没从事过地产行业,要注意选择培训制度比较完善的公司。培训完善公司有:21世纪,链家,德佑。

2、 选择一个成交相对容易的区域,什么样的区域成交相对容易呢?换手率高,流动人口多,教育资源丰富的区域,相对深圳来讲就要选择宝安、南山、龙华几个区域。不宜选择老的区域、刚来深圳租金成本高,初来深圳的你要选择一个低租金的区域过度短期的压力,从成交角度分析;宝安,南山龙华区域近几年是深圳房价上涨***的区域,涨价证明客户的需求量大,客户多的地方对于地产经纪人来说更容易存活下来。反而老城区发展空间有限,房价上涨空间慢,从专业房可比来比较;房源大于客户,降低了客户的购买力,自然开到率较低,从概率来讲应加入成交活跃的区域,在深圳成交活跃的区域有以下几个特点:省重点小学和中学多的区域、政府有规划的区域、人员密集的区域、成交量活跃的区域。如何识别这几个特点?需要你去经理面试的时候提问,如果提问回答满意就需实地去跑盘学习几天了解真实情况。具体你可以问:我们所在的店重点负责哪几个楼盘?平均每月成交多少套?你们公司每月平均能占到多少套?一般负责的主楼盘月成交10-15套比较活跃、公司占比30%左右的团队比较有竞争力,做起来也相对容易。

3、 加入一个相对成熟的团队,但不能太成熟,太成熟的团队你根本做不动。太成熟的团队为何做不动?原因很简单里面高手太多竞争太大、刚进去新人没经验没技巧,要资源找不到资源,要客源找不到客源,存活率极低,除非这个团队很重视新人的培养、或者你能分到一个大公无私的好师傅或者好搭档、不过硬性要求有搭档和师傅的公司偏少。

4、 如何加入一个重视培养新人的团队?一个团队重不重视新人培养一是需要你问:新人来了有没有师傅、具体是谁?新人进来有没有搭档、搭档可能是谁?进来的店经理是谁他带几个人?二是观察,进入团队跑盘期就要观察这几个问题的真实性。如果这三点都很好你就没选错团队。

5、 最核心一点:找个好领导,不管在哪个行业跟对人都是实现腾飞的先决条件。房产行业更是这样。深圳链家倡导的核心价值观是客户至上、诚实可信、团队作战、拼搏进取,认可公司价值观,领导三观正也是必须具备的条件之一。

6、 如果你选择好以上五点,成不成功就得看自己了。

为什么来深圳:

一,是坚信一线城市比二线城市发展空间更大、比惠州东莞收入多N

二,是很看好链家在行业发展前景、它在该行业定能创造壁垒让同行无法撼动、因其线上线下是行业最成熟的,而且有一套很成熟的培训体系,有潜力成为互联网行业的,这或许只要一两年时间内就可以做到、最直接的受益者就是这段期间在链家拼搏的年轻人。

三,出来打拼收入很重要,在深圳链家,你会遇到很多优秀的经纪人人生***套房就是这份工作挣的、陆续的也有在深圳置换两套,这些没要家里支持一分钱挣到钱的人,都很感谢这个行业,感谢链家这个平台。如果你有意愿加入到这个行业中,我特别希望你是:想做好的人、因为我们认为意愿比能力更重要。如果您想跟一帮志同道合的年轻人一起奋斗,想跟一个能征善战的上级共事,我们期待您一起打江山,赢得胜利就一起旅游看山川。

如果你耐心看完了上边的解读建议,那么你一定是有兴趣的,接下来我介绍下咱们的薪资待遇和晋升流程:

【工作待遇】

1.试用期三个月,无责任底薪6000+2000绩效,转正半年保底底薪6000+30%-79%提成

2.入职缴纳五险一金,15号之前入职当月缴纳,15号以后入职次月缴纳

3.每周每月固定部门团队聚餐下午茶,优秀员工每季度每年国内外豪华旅游

4. .全方位培训、每年多日带薪年假以及内部购房优惠

5.根据需要提供免费住宿过度或者住房补贴

【晋升方向】

公开竞聘,谢绝关系户

职业经纪人:助理经纪人—经纪人—高级经纪人—资深经纪人

职业经理人:初级店经理—高级店经理—资深店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理

创业化发展:开一家自己的店,创业之路自己做主;

工作时,我们是互帮互助,互相学习的好兄弟姐妹;

生活中,我们是一起喝酒撸串,熬夜唱k,开黑的好兄弟。

毕竟,在这个人来人往的的城市,我们互有彼此,也不孤独。

欢迎你查看我的职位介绍,我是深圳链家总部的HR,先简单为你解读下一线城市咱们房产销售的真实写照,想挑战房产销售可认真阅读

一:我先分享一下选择的智慧:其实每一家房地产公司都有其优点,也有其弊端。在哪家地产公司干都没有太大对错。原因是每家地产公司能活下来肯定都有挣钱的当然也有不挣钱的。只是挣钱的人多与少罢了,故你选择只需要解决两个问题是:怎样选择一家挣钱比例高、流失率低的企业?

关于流失率高是地产乃至整个销售行业的通病,优胜劣汰是行业的生存法则。目前深圳地产行业21世纪,链家、德祐几家公司流失率较低。挣+钱比率高的公司分别是链家、糯家、21世纪这几家公司,因其提成都在40%以上。

二:怎么成为赚钱的那一拨?这就跟你选择加入什么位置和什么样团队有讲究了,给几个建议:

1、 如果你没从事过地产行业,要注意选择培训制度比较完善的公司。培训完善公司有:21世纪,链家,德佑。

2、 选择一个成交相对容易的区域,什么样的区域成交相对容易呢?换手率高,流动人口多,教育资源丰富的区域,相对深圳来讲就要选择宝安、南山、龙华几个区域。不宜选择老的区域、刚来深圳租金成本高,初来深圳的你要选择一个低租金的区域过度短期的压力,从成交角度分析;宝安,南山龙华区域近几年是深圳房价上涨***的区域,涨价证明客户的需求量大,客户多的地方对于地产经纪人来说更容易存活下来。反而老城区发展空间有限,房价上涨空间慢,从专业房可比来比较;房源大于客户,降低了客户的购买力,自然开到率较低,从概率来讲应加入成交活跃的区域,在深圳成交活跃的区域有以下几个特点:省重点小学和中学多的区域、政府有规划的区域、人员密集的区域、成交量活跃的区域。如何识别这几个特点?需要你去经理面试的时候提问,如果提问回答满意就需实地去跑盘学习几天了解真实情况。具体你可以问:我们所在的店重点负责哪几个楼盘?平均每月成交多少套?你们公司每月平均能占到多少套?一般负责的主楼盘月成交10-15套比较活跃、公司占比30%左右的团队比较有竞争力,做起来也相对容易。

3、 加入一个相对成熟的团队,但不能太成熟,太成熟的团队你根本做不动。太成熟的团队为何做不动?原因很简单里面高手太多竞争太大、刚进去新人没经验没技巧,要资源找不到资源,要客源找不到客源,存活率极低,除非这个团队很重视新人的培养、或者你能分到一个大公无私的好师傅或者好搭档、不过硬性要求有搭档和师傅的公司偏少。

4、 如何加入一个重视培养新人的团队?一个团队重不重视新人培养一是需要你问:新人来了有没有师傅、具体是谁?新人进来有没有搭档、搭档可能是谁?进来的店经理是谁他带几个人?二是观察,进入团队跑盘期就要观察这几个问题的真实性。如果这三点都很好你就没选错团队。

5、 最核心一点:找个好领导,不管在哪个行业跟对人都是实现腾飞的先决条件。房产行业更是这样。深圳链家倡导的核心价值观是客户至上、诚实可信、团队作战、拼搏进取,认可公司价值观,领导三观正也是必须具备的条件之一。

6、 如果你选择好以上五点,成不成功就得看自己了。

为什么来深圳:

一,是坚信一线城市比二线城市发展空间更大、比惠州东莞收入多N

二,是很看好链家在行业发展前景、它在该行业定能创造壁垒让同行无法撼动、因其线上线下是行业最成熟的,而且有一套很成熟的培训体系,有潜力成为互联网行业的,这或许只要一两年时间内就可以做到、最直接的受益者就是这段期间在链家拼搏的年轻人。

三,出来打拼收入很重要,在深圳链家,你会遇到很多优秀的经纪人人生***套房就是这份工作挣的、陆续的也有在深圳置换两套,这些没要家里支持一分钱挣到钱的人,都很感谢这个行业,感谢链家这个平台。如果你有意愿加入到这个行业中,我特别希望你是:想做好的人、因为我们认为意愿比能力更重要。如果您想跟一帮志同道合的年轻人一起奋斗,想跟一个能征善战的上级共事,我们期待您一起打江山,赢得胜利就一起旅游看山川。

如果你耐心看完了上边的解读建议,那么你一定是有兴趣的,接下来我介绍下咱们的薪资待遇和晋升流程:

【工作待遇】

1.试用期三个月,无责任底薪6000+2000绩效,转正半年保底底薪6000+30%-79%提成

2.入职缴纳五险一金,15号之前入职当月缴纳,15号以后入职次月缴纳

3.每周每月固定部门团队聚餐下午茶,优秀员工每季度每年国内外豪华旅游

4. .全方位培训、每年多日带薪年假以及内部购房优惠

5.根据需要提供免费住宿过度或者住房补贴

【晋升方向】

公开竞聘,谢绝关系户

职业经纪人:助理经纪人—经纪人—高级经纪人—资深经纪人

职业经理人:初级店经理—高级店经理—资深店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理

创业化发展:开一家自己的店,创业之路自己做主;

工作时,我们是互帮互助,互相学习的好兄弟姐妹;

生活中,我们是一起喝酒撸串,熬夜唱k,开黑的好兄弟。

毕竟,在这个人来人往的的城市,我们互有彼此,也不孤独。


公司介绍

贝壳找房由链家网升级而来,是以技术 驱动的品质居住服务平台,聚合和赋能全行业的优质服务者,打造开放的品质居住服务生态,致力于为两亿家庭提供包括二手房、新房、租赁和家装等全方位居住服务。不远的将来,贝壳找房将覆盖全中国超过300个城市,服务超 过2亿的社区家庭,连接100万职业经纪人和10万家门店,赋能超 过100个品牌。

联系方式

  • Email:1454344427@qq.com
  • 公司地址:地址:span丹竹头地铁站附近(深圳各大区都可分配)