深圳招聘

1、熟悉运营指令、每日按运营指令执行，根据公司指令，在微信公众号现有的客户群体里给对方做招聘推广，给员工介绍企业，并引导员工找到合适工作，招聘企业为省内外大型知名企业；

2、熟悉企业招聘要求、招聘条件、招聘任务，每日完成招聘计划、任务；

3、在操作系统中跟踪联系求职者邀约到用工企业面试，并关注由其他部门工作人员进行服务、分流人员的入职情况。

4、通过招聘网站搜集简历，对简历进行分类、筛选，保持充分沟通，确定面试名单，通知应聘者面试；

5、熟悉合作单位的招聘简章，对应聘人员提出的相关问题进行解答；对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展。完成上级安排的临时招聘任务.

三、任职要求：

1.初中学历以上，1-3年相关工作经验【销售代表及销售经验的优先学历可高中以上，导购、服务业】

2.普通话标准，良好的语言表达沟通能力和抗压能力，乐于倾听，具备优秀的协调组织能力、执行力；有良好的服务意识。

3.熟练使用办公软件；

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