深圳招聘

岗位职责：
1.根据公司发展战略，了解组织能力构建重点，制定招聘方案并落地实施；
2. 制定招聘计划，月度/季度的招聘汇总及数据分析；
3.构建雇主品牌，拓展招聘渠道，负责相关招聘平台的运营；
4.跟进新入职员工的成长情况，做好人文关怀及沟通反馈工作；
5.负责公司绩效考评流程管理，梳理、优化相关制度和考评流程，并配合上级跟踪落实相关考核政策，进一步完善公司绩效管理体系；
6. 跟踪目标制定和绩效考核过程，协助解决绩效考核过程中的问题；
7. 绩效结果统计、分析，定期输出绩效考核结果，并进行绩效面谈、绩效辅导、改善等；
8.负责入离职手续办理等；

任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理相关专业，综合素质强；
2. 3年及以上互联网公司招聘绩效工作经验，有OKR绩效工作法优先考虑；
3. 具有良好的组织、沟通、协调能力，富有亲和力、抗压能力强；
4. 逻辑缜密，条理性强，对数字敏感，保密意识强，工作严谨细致；
5.工作认真负责，自驱力强。

   深圳市多保科技有限公司（以下简称“多保科技”），成立于2018年，是一家专注中国保险行业互联网加速的腾讯系大数据科技公司，核心成员均来自于腾讯百度经验五年以上互联网专家。总部坐落在BAT全球国际总部环绕的深圳湾创业广场，是腾讯众创空间明星孵化企业，同时在北京广州设有分公司。
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