深圳招聘

1、定期进行薪酬调查，收集和分析市场人力资源状况与薪酬水平，对调研数据进行分析并形成总结报告，提供合理化改进建议，协助设计并不断完善薪酬福利方案；

2、根据公司战略和政策，调整修改绩效管理体系，撰写绩效方案和实施流程；

3、推动自上到下的责任体系、指标分解、绩效落实，构建全面的绩效考核体系；

4、编制各部门绩效考核的工作计划，指导各部门绩效考核工作的开展和实施；

5、对标市场薪酬结构，对公司薪酬体系进行设计和搭建工作；

6、负责年度与日常人力成本分析，有针对性的人效分析并建立人效预警方式，为支持经营管理提供建议与参考；

7、参与公司人力成本预算编制、定期提供人力成本分析报告，并提供成本管理及优化建议；

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理及相关专业；

2、熟悉国家相关法律法规，熟悉与岗位职责相关的人力资源管理各项实务操作；

3、三年以上薪酬、绩效模块工作经验，熟悉薪酬、绩效管理流程及各种绩效考评办法；

4、具备优秀的数据分析、策略分析及优化能力；较强的跨部门沟通和推进方案落地的能力。

5、良好的逻辑思维能力，性格沉稳、细心、原则性强，有良好的保密意识和优秀的职业道德。

百年盛世（深圳）酒业有限公司源于2002年，总部位于深圳，在四川成都、贵州仁怀设有子公司，是一家以贵州酱酒为核心的，同时也是贵州茅台酒厂集团技术开发公司及贵州茅台酒厂（集团）保健酒业有限公司核心品牌开发商，拥有配套成熟的产品及服务体系。公司先后向市场推出百年盛世、贵州老窖、茅台醇、茅乡酒、茅台不老养生酒等系列产品，获得了渠道客户、经销商及消费者的一致好评。
公司秉承“让更多人品鉴美好生活”之使命，始终以市场及产品为核心，专注品牌运营、坚持精品路线、恪守匠心精神，基于不同渠道、不同消费人群、不同消费场景，为客户提供产品及品牌量身深度定制与开发服务，满足客户个性化、多样化、一站式合作需求。
公司自成立以来，始终坚守“诚信为本、专注聚焦、成就客户”的经营理念，在业内拥有良好的口碑，与全国多家知名酒类零售商、渠道商建立长期、稳定的合作关系。