深圳招聘

工作内容：

1、根据公司发展战略目标，制定人力资源规划（包括组织架构、人员配置、绩效考核、薪酬管理、员工培训、员工关系等管理模块）；

2、负责制定并完成各项人力资源工作指标及任务；

3、负责建立和持续完善公司规章制度和人力资源管理流程；

4、建立 、扩展招聘和吸引人才的渠道，负责公司人才建设和储备；

5、建立和完善绩效体系，确保考核机制有效实施；

6、根据市场及行业情况，定期对薪酬福利进行调查并提出建议，上报公司批准后按计划执行；

7、制定公司培训方案，合理调配资源；

8、持续完成公司职位体系、人才培养晋升体系和奖励激励制度；

9、建立公司与员工之间的有效沟通渠道，协调管理员工关系；

10、制订企业文化活动方案，建立良好的企业文化氛围。

职位要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业；

2、具有5年以上人力资源全盘管理工作经验，其中3年以上经理级岗位工作经验，具有人力资源开发管理能力，擅长招聘模块优先；

3、有0-1人力资源体系搭建经验，能够独当一面；

4、悉国家劳动人事法规政策；

5、具有较好的系统和战略思维，认同公司的价值观及经营理念；

6、有较强的统筹规划能力、业务洞察能力，能深入理解业务，并能站在公司战略层面支撑业务发展；

7、有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

 

一、认识心鉴智控（SEEKING）
我们是一家从事以人工智能赋能工业自动化的高科技企业，自成立以来，致力于推动工业制造业与人工智能的深度融合，发展中国AI视觉检测产业达到国际化水平，走向世界舞台。
我们乘风破浪，荣誉满满：微软SmartCity黑客松***名、上海云赛空间优秀企业、入选微软加速器上海第五期企业、2019年第八届中国创新创业大赛广东赛区决赛先进制造行业(初创组)优秀企业、2019年“创响中国”创新创业大赛深圳赛区复赛***名、2019年“创响中国”安徽省创新创业大赛一等奖、申请国家专利20余项……领先同行，我们一直在路上。
我们脚踏实地，众望所归：将人工智能技术运用在工业检测领域，自主研发了AI+IoT+Cloud、小样本学习、自动机器学习系统、工业级通用平台，为华润、立白、金龙鱼、晶美光学等多家龙头企业提供了精密检测设备及智能装备，涵盖玻璃、制药、包装、电子、印刷、汽车、薄膜等众多行业。
我们总览英雄，思贤如渴，团队成员80%以上本科学历，更有博士5人，硕士8人，仅是研发团队就有30余人，占公司总人数的50%，我们期待越来越多的“大牛”加入我们的团队，相互成就，共享辉煌。
二、心鉴智控为您提供
1.薪酬待遇
【基本工资】：为优秀的人才提供在行业内具有竞争性的薪资待遇，年度调薪考核；
【绩效奖金】：根据公司政策、岗位性质及个人的工作表现进行360度考核结果确定；
【年终奖金】：根据年度绩效考核结果综合确定；
【专项奖励】：项目功臣奖、销售精英奖、人才推荐奖、优秀员工奖等。
2.福利体系
【工作时间】：每天8小时，周末双休，依法享有带薪年假和国家法定节假日；
【五险一金】：入职即购买五险，不用为断保而发愁，转正即购买一金；
【祝贺礼金】：开工红包、节假日福利；
【员工活动】：定期团建，相亲相爱嗨翻天。
三、培训晋升
1.培训体系
【新人培训】:部门业务培训、一对一导师制，悉心指导，让新伙伴来到公司不迷茫；
【专业培训】：展会参观、场地考察、技术交流，全面提升全体伙伴岗位专业能力，打造行业专家；
2.发展晋升
【横向轮岗发展路线】：同板块内工作轮岗，在专业领域综合提升；
【纵向专业发展路线】：普通员工-骨干技术精英-高级技术专家；
普通员工-骨干员工-储备管理者-中层管理者-高层管理者。

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