深圳招聘

岗位职责：

（1）组织修订公司绩效、薪酬管理制度及流程，完善绩效薪酬管理体系；

（2）组织编制公司人力资源成本预算，监督控制预算的执行；

（3）制定公司员工调薪方案、奖金方案，监控薪酬福利合理性；

（4）制定、组织、实施公司人员招聘计划；

（5）负责工资、奖金、福利的核算、报审工作，保证相关薪酬福利及时、准确发放；

（6）员工培训计划的制定、组织、实施；

（7）配合开展员工关系、人才发展、干部管理等相关工作；

（8）负责公司行政管理各项工作；

（9）分管高管安排的其他工作

职位要求：

1、年龄30-45岁之间，五年以上人事工作经验，有电子行业工作经验的优先考虑；

2、人力资源专业或者相关专业大专以上学历；

4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面的法律法规及政策；了解最新的劳动法律法规，擅长各种劳动关系的处理；

6、具备系统的人力资源管理、行政管理知识及实操经验，擅长人力资源管理、行政管理体系的搭建与优化；

7、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；

8、具有良好的组织协调能力和沟通能力，团队协作能力、执行能力，较强的学习能力和理解力，有一定的文字功底和撰写能力；

上班地址：龙东利好工业园 面试地址：总部爱联中粮祥云广场

联系人： 徐小姐  13689518290

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