深圳招聘

1、制定人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度，并监督执行；

2、薪酬绩效：建立、完善公司的薪酬福利及绩效管理体系，梳理并优化相关制度及工作流程；

3、招聘：了解公司需求后，负责公司所有岗位的招聘。并持续跟进到岗和转正的情况；

4.员工关系：配合公司做好员工思想工作及时了解员工的心理状态，受理解决员工的投诉和劳动争议事宜；

5.负责组织企业文化的建设工作，包括公司组织会议、开展培训、年会及公司团建的活动的策划；

6.其他突事件处理和公司交办的其他行政事务工作。

任职要求：

1.全日制大专及以上学历，一年以上行政人事相关工作经验，条件优秀者学历要求可适当放宽。

2.对于人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作

3.有过人事招聘相关经验，熟悉各类招聘渠道,并及时完成招聘任务；

4.熟悉劳动人事法规，以及深圳市劳动法实施条例；

5. 熟练掌握Word 、Excel、PPT等办公软件的应用；

6. 优秀的语言和文字表达能力，善于沟通，有较强的组织协调以及执行能力，善于观察分析，工作效率高、服务意识强；

7.爱岗敬业，为人诚实正直有责任心，工作认真细致，富有团队精神和全局观，有保密意识；

特别备注：

1. 任何时候，诚信，责任心都是我们的价值核心，并要求时刻坚守；

2. 合者约见，谢绝未约到访。

薪资待遇及福利：

1. 提供行业内有竞争力的薪资，实行全员绩效，奖金与公司效益挂钩，不设上限，不论岗位高低，以结果为价值导向；

2. 薪资结构：岗位工资+绩效工资+岗位津贴+餐补+房补+交通补助+全勤奖；

3. 保险保障：入职当月即买社保；

4. 工龄工资：转正后满一年，可依公司标准加薪；

5. 带薪假期：婚假、产假、哺乳假、陪产假、病假，转正满一年，按规定享受带薪年假；

6. 礼品礼金：传统节日福利、春节红包，生日红包；

7. 集体活动：不定期组织聚餐、旅游及户外拓展等；

8. 培训晋升：1对1专人指导，提供公平公正的职业晋升通道，有轮岗制度，可横向往其他能力匹配的岗位发展。

工作时间：7.5小时制

上午：08:50~11:50；下午：13:30~18:00；

大小周，转正满一年以上享带薪年假5天/年；

试用期3个月，表现突出者可提前转正。

人才培养：

以公司未来发展为目标，立足企业、面向员工、培养人才，致力于全体人员能力和素质的提升，从而获得更大的发展空间。

职业晋升：

采取横向轮调或平调和纵向晋升的双向职业发展通道，即：

1、横向轮调或平调：个别人员因公司业务发展和岗位所需，调整至其他相关或者更具挑战性和竞争性的岗位进行再成长。

2、纵向晋升：与岗位需求相结合，使有管理能力和管理潜质的员工顺利成长为管理者，管理序列从基础员工到骨干员工、组长、主管、经理、直至总监以上的高管职位，不同的管理层级对应不同的责任和影响力。

深圳市道恩模型科技有限公司成立于2015年，是一家专注遥控模型周边配件销售研发的外贸企业。
我们致力于为全球遥控模型以及周边爱好者提供品质可靠，价格适中的配件产品，打造全球性行业知名品牌。
公司成立以来，始终秉持初心，务实进取，不盲目求大，但求精，不苛求完美，但求更好，以人为本，分享成长。
公司目前处于高速增长阶段，发展前景广阔，良好的晋升通道；人际关系简单，以事论事，团结协作，日益创新，竭诚邀请您的加入。
我们的价值观：一切只为更好 （To Be Better）；
5、薪资待遇以及福利：
（1）提供行业内有竞争力的薪资，实行全员绩效，不设上限，不论岗位高低，结果价值导向；
（2）？薪资结构：岗位工资+提成+绩效工资+全勤奖+季度奖+年终奖+提成
（3）社保：入职当月即买社保（五险）；
（4）工龄工资：转正后满一年，可依公司标准加薪；
（5）带薪假期：国定节假日、婚假、生育假等有薪假期，转正满一年，按规定享受带薪年假；
（6）节日福利：逢春节，端午，中秋等重要传统节日，发放节日礼品或现金补贴，正式员工享生日红包；
(7)集体活动：公司将不定期组织聚餐、户外拓展，一年1-2次旅游等活动。
(8)入职满半年以上员工，每年度由公司安排一次免费健康体检。
(9)培训晋升：1对1专人指导，提供公平公正的职业晋升通道，有轮岗制度，可横向往其他能力匹配的岗位发展。
我们信奉：你把公司当家，公司把你当家人；
我们期待的你：可以说活泼的，但不浮夸，可以是寡言的，但足够务实。