深圳招聘

如果没有相关经验，没关系，我们负责一对一培训，无需担心没业务，不会做业务，只要你勤奋，有目标，我们为你普通道路，带你年入百万，因为我们需要勤奋积极的人才。

1、量化薪资模式：试用期高底薪3000+3000+高提点40%；转正后业绩完成20万以下提点50%，完成20-40万提点60%，完成40万以上提点60%-80%（岗位职责中1-5点是量化具体工作内容，可参考）

2、按业绩薪资模式：试用期高底薪4000+2000（绩效）；完成6000业绩，工资发6000；完成4000-5000业绩工资发4000；完不成4000业绩工资发底薪的70%（2800）；转正后业绩完成20万以下提点50%，完成20-40万提点60%，完成40万以上提点60%-80%

注：业绩按扣除平台15%以外的累计到店业绩为准

3.负责客户的接待、咨询工作门卫客户提供专业的房地产置业咨询服务；

4.负责平台网络房源以及维护；

5.带客户看房，促成二手房买卖或租赁业务以及一手房成交；

6.诚实守信，吃苦耐劳，目标感强，具有良好的团队精神；

7.抗压能力强，愿意挑战高薪；

8.工作时间：单休；工作时间早上9点30分—晚上21点30分

9.每月准时发薪资，并每人配备个人电脑；

10.新人培训+成长计划+管理领导培训；

11.内部晋升快，如果你3年内想独立做店长，专业和管理双向普升通道。

12.五险一金，户外拓展培训，国内外旅游等。期待您加入！

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